Эффективный коучинг. Технологии развития организации через обучение и развитие сотрудников в процессе работы.В бизнесе коуч - это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень - основные задачи профессионального бизнес-тренера.Достичь результатов в бизнесе путем обучения и развития сотрудников в процессе работы гораздо более ценно как для самих сотрудников, так и для менеджеров, коуча и всей организации: именно способность к обучению - залог выживания организации. Разработанная автором концепция недирективного коучинга с успехом используется сегодня во многих компаниях мира."Эффективный коучинг" - книга об инновационных подходах к использованию коучинга в бизнесе и организационном развитии в контексте конкретных рабочих ситуаций. Майлз Дауни, основатель Лондонской школы коучинга и ее директор по учебной работе, дает читателю целый набор эффективных инструментов для успешной управленческой работы.
Effektivnyy kouching. Tekhnologii razvitiya organizatsii cherez obuchenie i razvitie sotrudnikov v protsesse raboty.V biznese kouch - eto chelovek, kotoryy, kak i v sporte, dolzhen pomoch nam mobilizovat nashi resursy dlya dostizheniya postavlennoy tseli. Zastavit kazhdogo sotrudnika poverit v svoi sily, vyyti na pik svoikh vozmozhnostey i takim obrazom vyvesti organizatsiyu na kachestvenno novyy uroven - osnovnye zadachi professionalnogo biznes-trenera.Dostich rezultatov v biznese putem obucheniya i razvitiya sotrudnikov v protsesse raboty gorazdo bolee tsenno kak dlya samikh sotrudnikov, tak i dlya menedzherov, koucha i vsey organizatsii: imenno sposobnost k obucheniyu - zalog vyzhivaniya organizatsii. Razrabotannaya avtorom kontseptsiya nedirektivnogo kouchinga s uspekhom ispolzuetsya segodnya vo mnogikh kompaniyakh mira."Effektivnyy kouching" - kniga ob innovatsionnykh podkhodakh k ispolzovaniyu kouchinga v biznese i organizatsionnom razvitii v kontekste konkretnykh rabochikh situatsiy. Maylz Dauni, osnovatel Londonskoy shkoly kouchinga i ee direktor po uchebnoy rabote, daet chitatelyu tselyy nabor effektivnykh instrumentov dlya uspeshnoy upravlencheskoy raboty.
In business, a coach is a person who, as in sports, should help us to mobilize our resources to achieve this goal. To make every employee to believe in themselves, reach the peak of its possibilities and thus to bring the organization to a qualitatively new level — the main tasks of a professional business coach. To achieve business results through training and development of employees in the process, much more valuable both for employees and for managers, the coach and the entire organization: it is the ability to learn — the key to the survival of the organization. The author developed the concept of indirect coaching is successfully used today in many companies around the world. "Effective coaching" — a book about innovative approaches to the use of coaching in business and organisational development in the context of specific work situations. Myles Downey, founder of the London school of coaching and its Director of academic Affairs, gives the reader a set of effective tools for successful management work.
Expected