Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход

Принцип Оz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность (пер.)

Printsip Oz: Dostizhenie rezultatov cherez personalnuyu i organizatsionnuyu otvetstvennost (per.)

Принцип Оz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность (пер.)

ID 1445619

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебн...

Rabotniki korporatsiy chasto stanovyatsya zhertvami obstoyatelstv, nepodvlastnykh ikh kontrolyu, vsledstvie chego ispytyvayut chuvstvo bespomoshchnosti i bespokoystva i veryat, chto pomoch im smozhet tolko volshebn...

Cover
Твердый переплет
Publication date
2022
$19.99
(0)
In Stock

Packing products

11 working days

Pick-up

1 - 2 business days, free

Delivery

1 business day

Product details

Cover
Твердый переплет
EAN
9785961465037
ISBN
978-5-9614-6503-7
Publication date
2022
Page count
290
Circulation
1000
Format
70x100/16

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс... «Принцип Oz» основан на результатах более чем 25-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.

Rabotniki korporatsiy chasto stanovyatsya zhertvami obstoyatelstv, nepodvlastnykh ikh kontrolyu, vsledstvie chego ispytyvayut chuvstvo bespomoshchnosti i bespokoystva i veryat, chto pomoch im smozhet tolko volshebnik. Sostoyaniem zhertvy udobno opravdyvat bezdeystvie, neeffektivnost raboty i dazhe nevolno zadushit sobstvennyy progress... Printsip Oz osnovan na rezultatakh bolee chem 25-letnego issledovaniya uspeshnykh organizatsiy i rasskazyvaet, kakim obrazom otdelnye lyudi i tselye organizatsii, vooruzhivshis otvetstvennostyu, mogut dobivatsya zhelaemykh rezultatov dazhe v samykh trudnykh situatsiyakh. CHitatel uznaet, kak vazhna personalnaya otvetstvennost za rezultat, i nauchitsya sozdavat organizatsionnuyu kulturu, orientirovannuyu na razvitie i pooshchrenie otvetstvennosti, neobkhodimoy dlya ukrepleniya organizatsii i dostizheniya postavlennykh tseley. Izdanie adresovano rukovoditelyam kompaniy i otdelov, vladeltsam biznesa, HR-menedzheram, a takzhe vsem, kto interesuetsya iskusstvom upravleniya korporativnoy kulturoy.

Coming soon...

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...