Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход

Столкновение команд. Успешное управление международной командой. Льюис Р.

Stolknovenie komand. Uspeshnoe upravlenie mezhdunarodnoy komandoy. Lyuis R.

Team clash. The successful management of an international team. Lewis R.

ID 159688

Международные компании стремительно занимают главенствующее место в современном мире бизнеса. Однако как можно слаженно работать с коллегами, чьи взгляды и ценности радикально расходятся с вашими? ...

Mezhdunarodnye kompanii stremitelno zanimayut glavenstvuyushchee mesto v sovremennom mire biznesa. Odnako kak mozhno slazhenno rabotat s kollegami, chi vzglyady i tsennosti radikalno raskhodyatsya s vashimi? ...

International companies are rapidly occupy a dominant place in the modern business world. However, as you can cohesively work with colleagues whose views and values are radically at odds with yours...

Cover
Мягкий переплет
Publication date
2013
$33.49
(0)
In Stock

Packing products

10 working days

Pick-up

1 - 2 business days, free

Delivery

1 business day

Product details

Cover
Мягкий переплет
EAN
9785999801425
ISBN
978-5-9998-0142-5
Publication date
2013
Page count
256
Circulation
1000
Format
70x100/16
Language

Международные компании стремительно занимают главенствующее место в современном мире бизнеса. Однако как можно слаженно работать с коллегами, чьи взгляды и ценности радикально расходятся с вашими? Этническое и культурное многообразие внутри команды - сила или слабость? Какова при этом роль лидера? Как добиться взаимного доверия и командного духа, а также грамотно распределить полномочия? Насколько важен юмор в коллективе? Кто определяет принципы корпоративной этики? Ричард Д. Льюис - один из ведущих мировых специалистов в области кросс-культурного взаимодействия - отвечает на эти и множество других вопросов, опираясь на свой 30-летний опыт работы с сотнями известных интернациональных команд, не скупясь на пояснительные схемы и иллюстрации. Он также анализирует особенности и характеристики представителей 24 различных национальностей и дает рекомендации по наиболее эффективному и успешному деловому общению с каждым из них. Рекомендуется руководителям и менеджерам всех уровней, слушателям MBA, студентам-международникам, а также тем, кто планирует вести бизнес в кросс-культурной среде.

Mezhdunarodnye kompanii stremitelno zanimayut glavenstvuyushchee mesto v sovremennom mire biznesa. Odnako kak mozhno slazhenno rabotat s kollegami, chi vzglyady i tsennosti radikalno raskhodyatsya s vashimi? Etnicheskoe i kulturnoe mnogoobrazie vnutri komandy - sila ili slabost? Kakova pri etom rol lidera? Kak dobitsya vzaimnogo doveriya i komandnogo dukha, a takzhe gramotno raspredelit polnomochiya? Naskolko vazhen yumor v kollektive? Kto opredelyaet printsipy korporativnoy etiki? Richard D. Lyuis - odin iz vedushchikh mirovykh spetsialistov v oblasti kross-kulturnogo vzaimodeystviya - otvechaet na eti i mnozhestvo drugikh voprosov, opirayas na svoy 30-letniy opyt raboty s sotnyami izvestnykh internatsionalnykh komand, ne skupyas na poyasnitelnye skhemy i illyustratsii. On takzhe analiziruet osobennosti i kharakteristiki predstaviteley 24 razlichnykh natsionalnostey i daet rekomendatsii po naibolee effektivnomu i uspeshnomu delovomu obshcheniyu s kazhdym iz nikh. Rekomenduetsya rukovoditelyam i menedzheram vsekh urovney, slushatelyam MBA, studentam-mezhdunarodnikam, a takzhe tem, kto planiruet vesti biznes v kross-kulturnoy srede.

International companies are rapidly occupy a dominant place in the modern business world. However, as you can cohesively work with colleagues whose views and values are radically at odds with yours? Ethnic and cultural diversity within the team a strength or weakness? What is the role of the leader? How to achieve mutual trust and team spirit, as well as to efficiently distribute powers? How important is humor in the team? Who determines the principles of corporate ethics? Richard D. Lewis is one of the world's leading experts in the field of cross-cultural interaction - answers to these and many other questions, drawing on his 30 years of experience with hundreds of famous international teams, do not skimp on explanatory diagrams and illustrations. He also analyzes the features and characteristics of the members of 24 different nationalities and gives recommendations on the most effective and successful business relationship with each of them. It is recommended that leaders and managers at all levels, MBA students, the international relations students, as well as those planning to do business in a cross-cultural environment.

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...