"Танец перемен" - это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и "неверующими", распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен. Пять причин купить 1Актуальное руководство для менеджеров, собственников и лидеров. 2Подробный разбор всех этапов внедрения изменений. 3Анализ самых частых проблем: отсутствия поддержки начальства и плохого наставничества. 4Секреты устойчивых и эффективных преобразований. 5Новый взгляд на осуществление перемен в компании.
"Tanets peremen" - eto podrobnoe i vsestoronnee osveshchenie tekhnologii upravleniya peremenami, naibolee polnaya i obstoyatelnaya entsiklopediya praktiki reformirovaniya organizatsiy. V knige pokazano, chto i kak mogut sdelat korporatsii dlya resheniya problem, neizbezhno voznikayushchikh v khode dazhe samykh uspeshnykh preobrazovaniy i yavlyayushchikhsya estestvennoy chastyu protsessa glubinnykh peremen. Avtory vydelyayut desyat osnovnykh problem, v chisle kotorykh nekhvatka vremeni, otsutstvie pomoshchi, nesootvetstvie slova i dela, strakhi i perezhivaniya, konflikt mezhdu istinnymi priverzhentsami reform i "neveruyushchimi", rasprostranenie peredovogo opyta i dr., i na primere naibolee uspeshnykh amerikanskikh korporatsiy, a takzhe armii SSHA predlagayut sposoby ikh resheniya. Kniga soderzhit zhiznenno vazhnye sovety, prakticheskie primery i uprazhneniya i, nesomnenno, budet polezna rukovoditelyam organizatsiy, lineynym menedzheram, neformalnym lideram i vsem, kto boretsya za realizatsiyu programm glubinnykh peremen. Pyat prichin kupit 1Aktualnoe rukovodstvo dlya menedzherov, sobstvennikov i liderov. 2Podrobnyy razbor vsekh etapov vnedreniya izmeneniy. 3Analiz samykh chastykh problem: otsutstviya podderzhki nachalstva i plokhogo nastavnichestva. 4Sekrety ustoychivykh i effektivnykh preobrazovaniy. 5Novyy vzglyad na osushchestvlenie peremen v kompanii.
Expected