Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход

ВНИМАНИЕ: В данный момент данного товара нет в наличии. Добавьте данный товар в отложенные, мы обязательно сообщим о поступлении. Также вы можете попробовать найти у нас аналогичный, по названию, товар с другими выходными данными.

Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке. Саймон Долан

Upravlenie na osnove tsennostey. Korporativnoe rukovodstvo po vyzhivaniyu, uspeshnoy zhiznedeyatelnosti i umeniyu zarabatyvat dengi v XXI veke. Saymon Dolan

Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке. Саймон Долан

ID 128970

Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качеств...

Issledovaniya podtverzhdayut, chto effektivnaya HR-politika okazyvaet gorazdo bolshee vliyanie na vysokuyu rentabelnost investitsiy, chem novye tekhnologii, NIOKR, konkurentnaya strategiya i kontrol kachestv...

Publisher
Cover
Твердый переплет
Publication date
2008
Expected


Чтобы добавить товар в отложенные необходимо авторизоваться.
(0)

Product details

Publisher
Cover
Твердый переплет
EAN
9785989950331
ISBN
978-5-98995-033-1
Publication date
2008
Page count
313
Circulation
2000
Format
70x100/16
Language

Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качества. Авторы этой книги пришли к выводу, что управление по инструкциям (MBI) и управление по целям (МВО) не смогли обеспечить успех организациям. Необходим инструмент стратегического управления, который раскроет потенциал рынка и его связь с интересами и целями каждого сотрудника компании. Управление на основе ценностей (MBV) - именно такой инструмент.

Issledovaniya podtverzhdayut, chto effektivnaya HR-politika okazyvaet gorazdo bolshee vliyanie na vysokuyu rentabelnost investitsiy, chem novye tekhnologii, NIOKR, konkurentnaya strategiya i kontrol kachestva. Avtory etoy knigi prishli k vyvodu, chto upravlenie po instruktsiyam (MBI) i upravlenie po tselyam (MVO) ne smogli obespechit uspekh organizatsiyam. Neobkhodim instrument strategicheskogo upravleniya, kotoryy raskroet potentsial rynka i ego svyaz s interesami i tselyami kazhdogo sotrudnika kompanii. Upravlenie na osnove tsennostey (MBV) - imenno takoy instrument.

Coming soon...

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...