"Одних только инвестиций недостаточно для того, чтобы добиться максимальной повышения производительности, - процесс проведения преобразований также дол жен быть как можно более эффективным и рациональным. Данная книга посвящена рассмотрению процесса осуществления организационных преобразований в широком диапазоне, начиная от изменения местоположения завода, офиса или склада, установки новой компьютерной системы и заканчивая культурной трансформацией или внедрением новой организационной структуры. Эта книга дает читателю не теоретическую, а практическую базу, позволяющую повышать компетентность в области управления программами для того, чтобы в дальнейшем, применяя приобретенные навыки, проводить преобразования в организациях. Настоящая книга послужит полезным и интересным дополнением к уже имеющейся библиотеке справочной литературы".
"Odnikh tolko investitsiy nedostatochno dlya togo, chtoby dobitsya maksimalnoy povysheniya proizvoditelnosti, - protsess provedeniya preobrazovaniy takzhe dol zhen byt kak mozhno bolee effektivnym i ratsionalnym. Dannaya kniga posvyashchena rassmotreniyu protsessa osushchestvleniya organizatsionnykh preobrazovaniy v shirokom diapazone, nachinaya ot izmeneniya mestopolozheniya zavoda, ofisa ili sklada, ustanovki novoy kompyuternoy sistemy i zakanchivaya kulturnoy transformatsiey ili vnedreniem novoy organizatsionnoy struktury. Eta kniga daet chitatelyu ne teoreticheskuyu, a prakticheskuyu bazu, pozvolyayushchuyu povyshat kompetentnost v oblasti upravleniya programmami dlya togo, chtoby v dalneyshem, primenyaya priobretennye navyki, provodit preobrazovaniya v organizatsiyakh. Nastoyashchaya kniga posluzhit poleznym i interesnym dopolneniem k uzhe imeyushcheysya biblioteke spravochnoy literatury".
Expected