Комплект из двух книг Станислава Логунова. Новинка — «Лидер у доски» и проверенный временем бестселлер — «Лидер на катке».Новая книга Станислава Логунова «Лидер у доски» для тех, кто не хочет учить и учиться, но понимает, что без постоянного развития невозможно двигаться вперед. Для кого-то обучение других — должностная обязанность. Автор написал книгу как дилетант в обучающем процессе, при этом больше всех заинтересованный в результатах, ведь он — глава компании. И, чтобы достичь успехов, ему самому пришлось пойти учиться! Книга «Лидер у доски» о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать обучающую компанию.«Лидер на катке» — книга для руководителей, которые готовы развиваться и стать настоящими лидерами в своих компаниях. На первом уровне управления необходимо учиться ставить задачи, контролировать их выполнение и делегировать полномочия, на втором — важнее умение находить людей, которые сами способны делегировать свои полномочия без вашего участия, а на третьем — не вмешиваться в работу тех, кого нашли, без необходимости. Это самое сложное.Качества руководителя-лидера можно описать авторской формулой КАТОК:• Компетентность — обладать профессиональными навыками.• Авторитетность — воспитывать новых лидеров.• Терпеливость — стать тренером и капитаном команды.• Ответственность — научиться принимать решения.• Коммуникабельность — умение слушать и слышать сотрудников.
Komplekt iz dvukh knig Stanislava Logunova. Novinka Lider u doski i proverennyy vremenem bestseller Lider na katke.Novaya kniga Stanislava Logunova Lider u doski dlya tekh, kto ne khochet uchit i uchitsya, no ponimaet, chto bez postoyannogo razvitiya nevozmozhno dvigatsya vpered. Dlya kogo-to obuchenie drugikh dolzhnostnaya obyazannost. Avtor napisal knigu kak diletant v obuchayushchem protsesse, pri etom bolshe vsekh zainteresovannyy v rezultatakh, ved on glava kompanii. I, chtoby dostich uspekhov, emu samomu prishlos poyti uchitsya! Kniga Lider u doski o tom, kak effektivno uchitsya, kak pravilno uchit i kak sozdat obuchayushchuyu kompaniyu.Lider na katke kniga dlya rukovoditeley, kotorye gotovy razvivatsya i stat nastoyashchimi liderami v svoikh kompaniyakh. Na pervom urovne upravleniya neobkhodimo uchitsya stavit zadachi, kontrolirovat ikh vypolnenie i delegirovat polnomochiya, na vtorom vazhnee umenie nakhodit lyudey, kotorye sami sposobny delegirovat svoi polnomochiya bez vashego uchastiya, a na tretem ne vmeshivatsya v rabotu tekh, kogo nashli, bez neobkhodimosti. Eto samoe slozhnoe.Kachestva rukovoditelya-lidera mozhno opisat avtorskoy formuloy KATOK: Kompetentnost obladat professionalnymi navykami. Avtoritetnost vospityvat novykh liderov. Terpelivost stat trenerom i kapitanom komandy. Otvetstvennost nauchitsya prinimat resheniya. Kommunikabelnost umenie slushat i slyshat sotrudnikov.
