Рассмотрены основные вопросы взаимовлияния личностных характеристик человека и условий деловой среды в рамках которой реализуется его трудовая деятельность. Особое внимание уделено классификации типов личности и особенностям трудового поведения их типичных представителей, личностным аспектам лидерства, персональному развитию личности и возможностям ее карьерного развития, факторам деформации стандартного организационного поведения человека и влиянию системы мотивации труда на особенности его профессиональной деятельности. Освещены такие новые для HR-менеджмента проблемы, как сбои в трудовом поведении и использование алгоритмов теории мотивационного комплекса для прогнозирований действий и поступков индивидуума на рабочем месте.Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов бакалавриата и специалитета, обучающихся по направлениям 38.03.03 «Управление персоналом» и 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление», аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами управления персоналом.
Rassmotreny osnovnye voprosy vzaimovliyaniya lichnostnykh kharakteristik cheloveka i usloviy delovoy sredy v ramkakh kotoroy realizuetsya ego trudovaya deyatelnost. Osoboe vnimanie udeleno klassifikatsii tipov lichnosti i osobennostyam trudovogo povedeniya ikh tipichnykh predstaviteley, lichnostnym aspektam liderstva, personalnomu razvitiyu lichnosti i vozmozhnostyam ee karernogo razvitiya, faktoram deformatsii standartnogo organizatsionnogo povedeniya cheloveka i vliyaniyu sistemy motivatsii truda na osobennosti ego professionalnoy deyatelnosti. Osveshcheny takie novye dlya HR-menedzhmenta problemy, kak sboi v trudovom povedenii i ispolzovanie algoritmov teorii motivatsionnogo kompleksa dlya prognozirovaniy deystviy i postupkov individuuma na rabochem meste.Sootvetstvuet FGOS VO poslednego pokoleniya.Dlya studentov bakalavriata i spetsialiteta, obuchayushchikhsya po napravleniyam 38.03.03 Upravlenie personalom i 38.04.04 Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie, aspirantov i prepodavateley ekonomicheskikh vuzov, rukovoditeley i rabotnikov kadrovykh sluzhb, a takzhe shirokogo kruga chitateley, interesuyushchikhsya aktualnymi problemami upravleniya personalom.
