Цитата
От того, какой персонал вы подберете, во многом зависит успешность и прибыльность компании, в которой работаете. Вы хотите работать в компании своей мечты - так сформируйте ее команду.
Екатерина Крупина
О чем книга "101 совет менеджеру по подбору персонала"
В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.
Почему книга "101 совет менеджеру по подбору персонала" достойна прочтения
В ней вы найдете советы по всем основным стадиям подбора персонала
Наряду с советами автор дает примеры удачных кампаний по привлечению новых сотрудников
Автор является экспертом в области трудового права, подбора и адаптации персонала, формирования кадровой документации и кадрового аудита.
Для кого эта книга
Для менеджеров по подбору персона, сотрудников отделов кадров, HR-специалистов.
Кто автор
Екатерина Крупина - генеральный директор Группы кадровых агентств "КАУС". Имеет высшее юридическое образование, опыт работы в государственной службе занятости и консалтинговых компаниях.
Ключевые понятия
HR, подбор персонала, корпоративная культура
TSitata Ot togo, kakoy personal vy podberete, vo mnogom zavisit uspeshnost i pribylnost kompanii, v kotoroy rabotaete. Vy khotite rabotat v kompanii svoey mechty - tak sformiruyte ee komandu. Ekaterina Krupina O chem kniga "101 sovet menedzheru po podboru personala" V ney podrobno rasskazyvaetsya o tom, kak effektivno organizovat rabotu po podboru personala v kompanii: nachinaya s publikatsii obyavleniy ob otkrytykh vakansiyakh i zakanchivaya proverkoy rekomendatsiy potentsialnykh sotrudnikov, ot vozmozhnostey po poisku kandidatov do predstavleniya novichkov rukovoditelyu. Pochemu kniga "101 sovet menedzheru po podboru personala" dostoyna prochteniya V ney vy naydete sovety po vsem osnovnym stadiyam podbora personala Naryadu s sovetami avtor daet primery udachnykh kampaniy po privlecheniyu novykh sotrudnikov Avtor yavlyaetsya ekspertom v oblasti trudovogo prava, podbora i adaptatsii personala, formirovaniya kadrovoy dokumentatsii i kadrovogo audita. Dlya kogo eta kniga Dlya menedzherov po podboru persona, sotrudnikov otdelov kadrov, HR-spetsialistov. Kto avtor Ekaterina Krupina - generalnyy direktor Gruppy kadrovykh agentstv "KAUS". Imeet vysshee yuridicheskoe obrazovanie, opyt raboty v gosudarstvennoy sluzhbe zanyatosti i konsaltingovykh kompaniyakh. Klyuchevye ponyatiya HR, podbor personala, korporativnaya kultura
Quote
What kind of staff you will choose, depends largely on the success and profitability of the company in which you work. You want to work in your dream company - so form her team.
Catherine Krupina
What is the book "advice 101 recruitment Manager"
It gives details on how to effectively organize the work of recruitment in the company: since the publication of declarations about the vacancies and ending with the checking of references of potential employees the ability to search candidates before the submission of the novice supervisor.
Why is the book "advice 101 recruitment Manager" worth reading
In it you will find tips on all the main stages of recruitment
Along with the tips the author gives examples of successful campaigns to attract new employees
The author is an expert in employment law, recruitment and adaptation of personnel, formation of personnel documentation and personnel audit.
Who is this book for
For managers, the person, employees of HR departments, HR specialists.
Who is the author
Catherine Krupina - the General Director of Group of recruitment agencies KAUS. Has higher legal education, experience in public service employment and consulting companies.
Key concepts
HR, recruitment, corporate culture
Expected