Рассматриваются вопросы ведения делопроизводства в кадровой службе. Дан порядок организации кадрового делопроизводства, основные реквизиты документов и порядок их оформления, нормативно-правовая база ведения кадрового делопроизводства, виды и структура кадрового документооборота. Подробно представлена номенклатура дел службы управления персоналом с примером ее оформления. Значительное внимание уделено видам и порядку оформления организационно-правовой и информационно-справочной документации по кадрам, для каждого документа указан состав обязательных реквизитов, даны примеры их правильного оформления. Также приведен порядок унификации форм кадровых документов, порядок организации работы с персональными данными работников, рассмотрена ответственность работодателя за нарушение порядка кадрового делопроизводства. Приводится обзор современных автоматизированных информационных технологий и пакетов прикладных программ, используемых в управлении персоналом организаций.ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации"
Rassmatrivayutsya voprosy vedeniya deloproizvodstva v kadrovoy sluzhbe. Dan poryadok organizatsii kadrovogo deloproizvodstva, osnovnye rekvizity dokumentov i poryadok ikh oformleniya, normativno-pravovaya baza vedeniya kadrovogo deloproizvodstva, vidy i struktura kadrovogo dokumentooborota. Podrobno predstavlena nomenklatura del sluzhby upravleniya personalom s primerom ee oformleniya. Znachitelnoe vnimanie udeleno vidam i poryadku oformleniya organizatsionno-pravovoy i informatsionno-spravochnoy dokumentatsii po kadram, dlya kazhdogo dokumenta ukazan sostav obyazatelnykh rekvizitov, dany primery ikh pravilnogo oformleniya. Takzhe priveden poryadok unifikatsii form kadrovykh dokumentov, poryadok organizatsii raboty s personalnymi dannymi rabotnikov, rassmotrena otvetstvennost rabotodatelya za narushenie poryadka kadrovogo deloproizvodstva. Privoditsya obzor sovremennykh avtomatizirovannykh informatsionnykh tekhnologiy i paketov prikladnykh programm, ispolzuemykh v upravlenii personalom organizatsiy.GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovaniyu v oblasti menedzhmenta v kachestve uchebnogo posobiya dlya studentov vysshikh uchebnykh zavedeniy, obuchayushchikhsya po spetsialnostyam "Upravlenie personalom" i "Menedzhment organizatsii"
