Новая книга одного из самых авторитетных экспертов по лидерству Гэри Хэмела — о том, как побороть бюрократию в организациях и создать бизнес с человеческим лицом, такой же эффективный, креативный и устойчивый, как люди, которые в нем работают.Авторитарная власть, удручающие правила и интриги — все это признаки бюрократии, системы, которая не только не уходит в прошлое, как считают некоторые, но и расширяет сферу своего влияния. Автор подробно анализирует бюрократическую систему и ее влияние на производительность труда, на то, как она тормозит развитие экономики и препятствует раскрытию человеческого потенциала.Бюрократия — не приговор для крупных компаний. Даже сложные организационные структуры могут быть дисциплинированными, но при этом быстрыми и гибкими. Опираясь на опыт передовых компаний, которым удалось избавиться от бюрократии, автор предлагает план по изменению мышления и возможность радикально пересмотреть концепцию управления.Для кого эта книга:Для управленцев, топ-менеджеров, специалистов по стратегическому развитию компаний.
Novaya kniga odnogo iz samykh avtoritetnykh ekspertov po liderstvu Geri KHemela o tom, kak poborot byurokratiyu v organizatsiyakh i sozdat biznes s chelovecheskim litsom, takoy zhe effektivnyy, kreativnyy i ustoychivyy, kak lyudi, kotorye v nem rabotayut.Avtoritarnaya vlast, udruchayushchie pravila i intrigi vse eto priznaki byurokratii, sistemy, kotoraya ne tolko ne ukhodit v proshloe, kak schitayut nekotorye, no i rasshiryaet sferu svoego vliyaniya. Avtor podrobno analiziruet byurokraticheskuyu sistemu i ee vliyanie na proizvoditelnost truda, na to, kak ona tormozit razvitie ekonomiki i prepyatstvuet raskrytiyu chelovecheskogo potentsiala.Byurokratiya ne prigovor dlya krupnykh kompaniy. Dazhe slozhnye organizatsionnye struktury mogut byt distsiplinirovannymi, no pri etom bystrymi i gibkimi. Opirayas na opyt peredovykh kompaniy, kotorym udalos izbavitsya ot byurokratii, avtor predlagaet plan po izmeneniyu myshleniya i vozmozhnost radikalno peresmotret kontseptsiyu upravleniya.Dlya kogo eta kniga:Dlya upravlentsev, top-menedzherov, spetsialistov po strategicheskomu razvitiyu kompaniy.
