Нина Осовицкаядиректор Бренд-центра HeadHunter Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник HeadHunter (hh.ru), в 2003–2005 гг. работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hh.ru). С июня 2018 года — директор Бренд-центра. Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Автор серии книг о лучших HR-проектах.Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Книга отражает реальный опыт российских компаний и является пошаговым руководством для всех, кто хочет стать лучшим работодателем. Одним из ключевых трендов для HR-специалиста, работающего с брендом работодателя в 2018 году, стала сегментация целевых аудиторий, а самые инновационные HR-проекты сегодня концентрируются в двух направлениях — рекрутинг и обучение. Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и т. д. Все они демонстрируют высокую эффективность и актуальность для российского HR-рынка. Своим опытом на страницах книги делятся: биотехнологическая компания BIOCAD, Группа компаний e:mg, Heineken, Oriflame, Teleperformance Russia Group, Wargaming Group Ltd., ООО «Евросеть-Ритейл», «Макдоналдс», «Норникель», ПАО Сбербанк, АО «Сбербанк-Технологии» и другие компании. Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.
Nina Osovitskayadirektor Brend-tsentra HeadHunter Okonchila fakultet psikhologii MGU im. M. V. Lomonosova. S 2001 goda sotrudnik HeadHunter (hh.ru), v 20032005 gg. rabotala nad prodvizheniem i razvitiem uslug kompanii v kachestve direktora po marketingu. S nachala 2007 goda konsultant proekta Premiya HR-brend (hrbrand.ru). V 2010 godu s komandoy kolleg i partnerov razrabotala metodologiyu Reytinga rabotodateley Rossii (rating.hh.ru). S iyunya 2018 goda direktor Brend-tsentra. Avtor ryada publikatsiy v delovykh i professionalnykh izdaniyakh. Avtor serii knig o luchshikh HR-proektakh.Novaya kniga iz serii Biblioteka HeadHunter ob aktualnykh HR-praktikakh v Rossii osnovana na proektakh pobediteley i nominantov konkursa Premiya HR-brend 2017. Kniga otrazhaet realnyy opyt rossiyskikh kompaniy i yavlyaetsya poshagovym rukovodstvom dlya vsekh, kto khochet stat luchshim rabotodatelem. Odnim iz klyuchevykh trendov dlya HR-spetsialista, rabotayushchego s brendom rabotodatelya v 2018 godu, stala segmentatsiya tselevykh auditoriy, a samye innovatsionnye HR-proekty segodnya kontsentriruyutsya v dvukh napravleniyakh rekruting i obuchenie. Proekty v knige razdeleny po klyuchevym napravleniyam, oboznachennym tegami: #digital, #brend, #novye tselevye auditorii, #ekologiya, #masshtabnyy start i t. d. Vse oni demonstriruyut vysokuyu effektivnost i aktualnost dlya rossiyskogo HR-rynka. Svoim opytom na stranitsakh knigi delyatsya: biotekhnologicheskaya kompaniya BIOCAD, Gruppa kompaniy e:mg, Heineken, Oriflame, Teleperformance Russia Group, Wargaming Group Ltd., OOO Evroset-Riteyl, Makdonalds, Nornikel, PAO Sberbank, AO Sberbank-Tekhnologii i drugie kompanii. Auditoriya knigi: HR, marketologi, spetsialisty po kommunikatsiyam, rukovoditeli vsekh urovney.
Expected