Chat with us, powered by LiveChat

Используйте виртуальную клавиатуру для ввода текста

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Пробел
Ввод
Вход

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Nanimay bystro, uvolnyay redko. Kak sobrat pravilnuyu komandu

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

ID 1693621

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды.Подход Ирины Каре...

Kak nastroit sistemu otsenki sotrudnikov pri prieme na rabotu tak, chtoby ne znat promakhov. CHto ni offer to v samoe yablochko, chto ni zakrytaya vakansiya to idealnyy chlen komandy.Podkhod Iriny Kare...

Издательство
Переплет
Мягкий переплет
Год выпуска
2021
$16.99
(0)
В наличии

Комплектация

12 рабочих дней

Самовывоз

1 - 2 рабочих дня, бесплатно

Доставка

от 1 рабочего дня

Характеристики

Издательство
Переплет
Мягкий переплет
EAN
9785041211394
ISBN
978-5-04-121139-4
Год выпуска
2021
Количество страниц
192
Тираж
2000
Формат
70x90/16

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды.Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.Благодаря этой книге вы узнаете:- почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;- какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;- как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;- как подготовить вопросы для оценки soft skills;- что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;другие секреты быстрого и качественного ассессмента.

Kak nastroit sistemu otsenki sotrudnikov pri prieme na rabotu tak, chtoby ne znat promakhov. CHto ni offer to v samoe yablochko, chto ni zakrytaya vakansiya to idealnyy chlen komandy.Podkhod Iriny Karelinoy ekonomit sily i vremya HR-spetsialista i delaet ego trud maksimalno effektivnym. Privedennye v knige keysy pomogayut nayti otvety na vse goryachie voprosy, svyazannye s rekrutingom.Blagodarya etoy knige vy uznaete:- pochemu zapadnye testy i metodiki privodyat k oshibkam pri nayme;- kakie instrumenty pomogut maksimalno bystro i tochno sprognozirovat effektivnost sotrudnika;- kak pravilno ispolzovat kartu kompetentsiy i stress-voprosy;- kak podgotovit voprosy dlya otsenki soft skills;- chto razreshaet i chto zapreshchaet otsenivat trudovoe zakonodatelstvo;drugie sekrety bystrogo i kachestvennogo assessmenta.

Coming soon...

Технические характеристики товара могут отличаться.
Уточняйте информацию при оформлении заказа
у оператора контакт-центра.

Отзывы

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Фрагмент книги