Chat with us, powered by LiveChat

Use the virtual keyboard to enter text

Закрыть клавиатуру
1
!
2
@
3
#
4
$
5
%
6
^
7
&
8
*
9
(
0
)
_
!
1
@
2
#
3
$
4
%
5
^
6
&
7
*
8
(
9
)
0
_
-
Q
й
W
ц
E
у
R
к
T
е
Y
н
U
г
I
ш
O
щ
P
з
[{
х
]}
ъ
A
ф
S
ы
D
в
F
а
G
п
H
р
J
о
K
л
L
д
:;
ж
'"
э
\
ё
Shift
Z
я
X
ч
C
с
V
м
B
и
N
т
M
ь
<,
б
>.
ю
/
?
+
=
Русский
English
CAPS
Space
Enter
Вход

Подарок гениальному руководителю. Книги для HR. Подарок мужчине/подарочный набор/подарок руководителю/подарок коллеге/книга в подарок/набор книг/подарок директору/подарок сотруднику/бизнес-подарок

Podarok genialnomu rukovoditelyu. Knigi dlya HR. Podarok muzhchine/podarochnyy nabor/podarok rukovoditelyu/podarok kollege/kniga v podarok/nabor knig/podarok direktoru/podarok sotrudniku/biznes-podarok

Подарок гениальному руководителю. Книги для HR. Подарок мужчине/подарочный набор/подарок руководителю/подарок коллеге/книга в подарок/набор книг/подарок директору/подарок сотруднику/бизнес-подарок

ID 1851771

Главные книги по HR и найму сотрудников плюс самый популярный бизнес-ежедневник России.«Главный учебник HR в мире»Мировой HR-блокбастер! Книга поможет вам выстроить HR-стратегию в соответствии с за...

Glavnye knigi po HR i naymu sotrudnikov plyus samyy populyarnyy biznes-ezhednevnik Rossii.Glavnyy uchebnik HR v mireMirovoy HR-blokbaster! Kniga pomozhet vam vystroit HR-strategiyu v sootvetstvii s za...

Publisher
Cover
Лист
$41.99
(0)
In Stock

Packing products

10 working days

Pick-up

1 - 2 business days, free

Delivery

1 business day

Product details

Publisher
Cover
Лист
Format
70x100/16

Главные книги по HR и найму сотрудников плюс самый популярный бизнес-ежедневник России."Главный учебник HR в мире"Мировой HR-блокбастер! Книга поможет вам выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса, повысить вовлеченность и производительность сотрудников и эффективно управлять обучением. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок в HR."Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду"Как создать команду, которая станет прочной опорой для компании? В книге собраны методы, с помощью которых вы настроите систему оценки сотрудников при приеме на работу. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Вы узнаете, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, почему западные методики приводят к ошибкам в найме и научитесь грамотному рекрутингу."Делай! (Ежедневник № 1, ч/б) 2-е издание"Невероятно продуманный ежедневник, планер и дневник в одном компактном блокноте, который удобно носить с собой. Освойте новейший метод записи информации и начните получать удовольствие от планирования даже самых скучных дел!

Glavnye knigi po HR i naymu sotrudnikov plyus samyy populyarnyy biznes-ezhednevnik Rossii."Glavnyy uchebnik HR v mire"Mirovoy HR-blokbaster! Kniga pomozhet vam vystroit HR-strategiyu v sootvetstvii s zadachami biznesa, povysit vovlechennost i proizvoditelnost sotrudnikov i effektivno upravlyat obucheniem. Na baze realnykh keysov i issledovaniy Maykl Armstrong vydelyaet pravila, kotorye pomogut izbezhat rasprostranennykh oshibok v HR."Nanimay bystro, uvolnyay redko. Kak sobrat pravilnuyu komandu"Kak sozdat komandu, kotoraya stanet prochnoy oporoy dlya kompanii? V knige sobrany metody, s pomoshchyu kotorykh vy nastroite sistemu otsenki sotrudnikov pri prieme na rabotu. CHto ni offer to v samoe yablochko, chto ni zakrytaya vakansiya to idealnyy chlen komandy. Vy uznaete, kak pravilno ispolzovat kartu kompetentsiy i stress-voprosy, pochemu zapadnye metodiki privodyat k oshibkam v nayme i nauchites gramotnomu rekrutingu."Delay! (Ezhednevnik № 1, ch/b) 2-e izdanie"Neveroyatno produmannyy ezhednevnik, planer i dnevnik v odnom kompaktnom bloknote, kotoryy udobno nosit s soboy. Osvoyte noveyshiy metod zapisi informatsii i nachnite poluchat udovolstvie ot planirovaniya dazhe samykh skuchnykh del!

Coming soon...

Technical characteristics of the product may differ.
Check the information at checkout
the operator of the contact center.

Reviews

  • Comments
Loading comments...