О книгеКнига о лидерах бизнеса, которые трансформируют свои корпорации и показывают выдающиеся результаты даже в непростые времена.Эта книга о лидерах, которые руководят не по учебникам. Возможно, они не обладают высочайшим уровнем эмоционального интеллекта, не всегда предоставляют конструктивную обратную связь и празднуют промежуточные победы. Но зато - постоянно показывают выдающиеся результаты, а их компании меняются, совершенствуются и процветают.Среди героев книги - Александр Дюков ("Газпром нефть"), Евгений Касперский ("Лаборатория Касперского"), Герман Греф (Сбербанк) и Виталий Савельев ("Аэрофлот"). Каждый из них руководит компанией, которая демонстрирует рост в непростые времена, задает новые стандарты для отрасли, положительно влияет на страну и те регионы, в которых представлена, - и продолжает меняться.Станислав Шекшня, Алексей Улановский и Вероника Загиева провели глубокое исследование и разработали модель управления компанией, которая позволяет добиваться отличных результатов в условиях турбулентности и других негативных факторов. Она называется "Атлетическое лидерство", в том числе из-за параллелей между характеристиками героев исследования и спортсменов мирового уровня - они показывают невероятную стойкость, гибкость и желание побеждать при любых обстоятельствах.От авторовНам хотелось посмотреть, как изменилась картина российского бизнес-лидерства за прошедшее десятилетие. Мы проанализировали результаты деятельности 160 крупнейших российских коммерческих компаний за период с 2003 до 2013 года и отобрали восемь СЕО: Герман Греф (Сбербанк), Виталий Савельев ("Аэрофлот"), Александр Дюков ("Газпром нефть"), Евгений Касперский ("Лаборатория Касперского"), Олег Багрин (НЛМК), Сергей Франк ("Совкомфлот"), Олег Тиньков (Банк Tinkoff) и Сергей Галицкий ("Магнит"). Так как мы хотели применить клиническую методологию, нам было нужно выбрать людей, которые были бы готовы потратить время на работу с исследователями и предоставить доступ в свои компании.В конечном счете первые четыре СЕО из нашего списка стали главным объектом исследования. В то же время интервью и беседы, которые мы провели с другими бизнесменами, а также наблюдения, к которым мы пришли, намного расширили и обогатили наше понимание "атлетического лидерства".Для кого эта книгаДля молодых руководителей, начинающих и опытных бизнес-лидеров, политиков и исследователей лидерства.Об авторахСтанислав Шекшня - старший партнер компании Ward Howell и профессор лидерства международной школы бизнеса INSEAD. Занимается развитием высших руководителей с 2002 года. Автор десяти книг по лидерству и управлению.Вероника Загиева - директор Talent Equity Institute, внутреннего исследовательского института компании Ward Howell. Она специализируется на вопросах лидерства, корпоративного управления, семейного бизнеса и управления персоналом. В сотрудничестве с профессором Станиславом Шекшней Вероника реализовала ряд исследовательских проектов для бизнес-школы INSEAD, Всемирного экономического форума (WEF), крупных российских и международных компаний. Имеет публикации в журналах Forbes Russia, Forbes Kazakhstan, "Генеральный директор" и др.Алексей Улановский - руководитель программ развития карьеры и лидерства Ward Howell, ведущий управленческих командных сессий, доцент НИУ ВШЭ, автор статей и исследований по проблематике коммуникации и организационному поведению, кандидат наук.
O knigeKniga o liderakh biznesa, kotorye transformiruyut svoi korporatsii i pokazyvayut vydayushchiesya rezultaty dazhe v neprostye vremena.Eta kniga o liderakh, kotorye rukovodyat ne po uchebnikam. Vozmozhno, oni ne obladayut vysochayshim urovnem emotsionalnogo intellekta, ne vsegda predostavlyayut konstruktivnuyu obratnuyu svyaz i prazdnuyut promezhutochnye pobedy. No zato - postoyanno pokazyvayut vydayushchiesya rezultaty, a ikh kompanii menyayutsya, sovershenstvuyutsya i protsvetayut.Sredi geroev knigi - Aleksandr Dyukov ("Gazprom neft"), Evgeniy Kasperskiy ("Laboratoriya Kasperskogo"), German Gref (Sberbank) i Vitaliy Savelev ("Aeroflot"). Kazhdyy iz nikh rukovodit kompaniey, kotoraya demonstriruet rost v neprostye vremena, zadaet novye standarty dlya otrasli, polozhitelno vliyaet na stranu i te regiony, v kotorykh predstavlena, - i prodolzhaet menyatsya.Stanislav SHekshnya, Aleksey Ulanovskiy i Veronika Zagieva proveli glubokoe issledovanie i razrabotali model upravleniya kompaniey, kotoraya pozvolyaet dobivatsya otlichnykh rezultatov v usloviyakh turbulentnosti i drugikh negativnykh faktorov. Ona nazyvaetsya "Atleticheskoe liderstvo", v tom chisle iz-za paralleley mezhdu kharakteristikami geroev issledovaniya i sportsmenov mirovogo urovnya - oni pokazyvayut neveroyatnuyu stoykost, gibkost i zhelanie pobezhdat pri lyubykh obstoyatelstvakh.Ot avtorovNam khotelos posmotret, kak izmenilas kartina rossiyskogo biznes-liderstva za proshedshee desyatiletie. My proanalizirovali rezultaty deyatelnosti 160 krupneyshikh rossiyskikh kommercheskikh kompaniy za period s 2003 do 2013 goda i otobrali vosem SEO: German Gref (Sberbank), Vitaliy Savelev ("Aeroflot"), Aleksandr Dyukov ("Gazprom neft"), Evgeniy Kasperskiy ("Laboratoriya Kasperskogo"), Oleg Bagrin (NLMK), Sergey Frank ("Sovkomflot"), Oleg Tinkov (Bank Tinkoff) i Sergey Galitskiy ("Magnit"). Tak kak my khoteli primenit klinicheskuyu metodologiyu, nam bylo nuzhno vybrat lyudey, kotorye byli by gotovy potratit vremya na rabotu s issledovatelyami i predostavit dostup v svoi kompanii.V konechnom schete pervye chetyre SEO iz nashego spiska stali glavnym obektom issledovaniya. V to zhe vremya intervyu i besedy, kotorye my proveli s drugimi biznesmenami, a takzhe nablyudeniya, k kotorym my prishli, namnogo rasshirili i obogatili nashe ponimanie "atleticheskogo liderstva".Dlya kogo eta knigaDlya molodykh rukovoditeley, nachinayushchikh i opytnykh biznes-liderov, politikov i issledovateley liderstva.Ob avtorakhStanislav SHekshnya - starshiy partner kompanii Ward Howell i professor liderstva mezhdunarodnoy shkoly biznesa INSEAD. Zanimaetsya razvitiem vysshikh rukovoditeley s 2002 goda. Avtor desyati knig po liderstvu i upravleniyu.Veronika Zagieva - direktor Talent Equity Institute, vnutrennego issledovatelskogo instituta kompanii Ward Howell. Ona spetsializiruetsya na voprosakh liderstva, korporativnogo upravleniya, semeynogo biznesa i upravleniya personalom. V sotrudnichestve s professorom Stanislavom SHekshney Veronika realizovala ryad issledovatelskikh proektov dlya biznes-shkoly INSEAD, Vsemirnogo ekonomicheskogo foruma (WEF), krupnykh rossiyskikh i mezhdunarodnykh kompaniy. Imeet publikatsii v zhurnalakh Forbes Russia, Forbes Kazakhstan, "Generalnyy direktor" i dr.Aleksey Ulanovskiy - rukovoditel programm razvitiya karery i liderstva Ward Howell, vedushchiy upravlencheskikh komandnykh sessiy, dotsent NIU VSHE, avtor statey i issledovaniy po problematike kommunikatsii i organizatsionnomu povedeniyu, kandidat nauk.
