Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в СЕМИ НАВЫКАХ. Цитата "Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон, определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему". Стивен Кови О чем книга Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга - дорожная карта. Почему книга достойна прочтения Книга входит в рейтинг ТОП 25 самых значимых книг по менеджменту по версии журнала Time. Эта книга - "международный бестселлер №1" по теме личностного роста, оказавшая большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. В мире продано более 15 млн ее экземпляров. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в "Семи навыках". Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США. Для кого эта книга Для всех, кто хочет обрести счастье, жить в согласии с собой, при этом добиваясь выдающихся успехов в профессиональной сфере. Кто автор Стивен Р. Кови - признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co. Ключевые понятия Лидерство, личностный рост, самосовершенствование. Мнение эксперта "Русские люди запросто решают задачи на выживание. Это связано с определенного рода фатализмом. В России всегда был плохой климат, неурожай каждый третий год, труда требовалось много. Человек работал и не был уверен в успешном результате. Частично это и есть причина пассивности, отсутствии прагматизма у нашего народа, которая компенсируется большой мечтательностью, идеализмом и верой, что когда-нибудь что-то "свалится с неба"… Это удивительное качество русской ментальности и объясняет тот факт, что до сих пор довольно сложно себе представить модернизацию, которая будет идти снизу - от самого человека, а не навязываться ему сверху. Надо меняться. Надо учиться меняться. Быть эффективными, не быть зависимыми. В качестве учебника рекомендую полезную книгу Стивена Кови "Семь навыков высокоэффективных людей". На мой взгляд, это одна из лучших книг по личностному росту." Андрей Кончаловский "Что такое "классика"? Ее можно определить, как произведения, о которых уже не спорят. Влияние которых на значительное количество людей неоспоримо. И с которыми необходимо познакомиться каждому человеку. Неважно, как относиться, важно - знать. По отношению к классике неприлично задавать вопросы, подобные этим: "Стоит ли сходить с ребенком на балет Чайковского "Щелкунчик" в канун Нового года?"; "Стоит ли тратить время на роман "Анна Каренина" Льва Толстого?"; "Что я получу, если схожу на выставку работ Пабло Пикассо?". Такие вопросы воспринимаются странно. Есть набор произведений, с которыми должны ознакомиться все. В море литературы о личном развитии тоже есть своя классика - "7 навыков высокоэффективных людей" Стивена Кови. Подобно большому камню, брошенному в воду, эта книга подняла волны, разошедшиеся по всему водоему-миру, ударившиеся в берега, отразившиеся от них, сталкивающиеся друг с другом и колыхающие воду этого мира и все, что на ней держится. Идеи Стивена Кови, даже неосознанно для авторов, проникли в другие книги, в тренинги и корпоративную культуру компаний, в образ жизни самых разных людей. Эти изменения вызвали другие изменения и это колыхание наших умов и наших сердец не утихнет никогда. Мы не только колышемся на волнах, созданных книгой "7 навыков", мы уже сами эти волны создаем. Своими решениями и поступками. Стоит ли прочитать книгу Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей"? - Я на неприличные вопросы не отвечаю!" Радислав Гандапас, тренер по лидерству и личному развитию "В книге "Семь навыков высокоэффективных людей" Стивен Р. Кови предлагает целостный, основанный на принципах подход к решению личных и профессиональных проблем. Демонстрируя глубокое знание человеческой психологии и сопровождая свое повествование случаями из жизни, Кови шаг за шагом подводит нас к пониманию того, как жить, основываясь на принципах. Эти принципы - честность, справедливость, служение другим, стремление в любой ситуации сохранить свое человеческое достоинство - вселяют уверенность, необходимую для адаптации к переменам, и дают мудрость и силу, чтобы воспользоваться открывающимися перед нами возможностями. Книга Стивена Кови "Семь навыков высокоэффективных людей" сыграла решающую роль в изменении нашей философии и методов ведения бизнеса. Наша приверженность качеству и преданность клиентам берут свое начало в "Семи навыках"". Скип Лёфов, президент корпорации Saturn, подразделения General Motors "Читая эту книгу, проходишь самый лучший курс обучения" - так отзываются о "Семи навыках" многие читатели. Они утверждают, что овладение семью навыками полностью изменило их жизнь, позволив вновь обрести себя как личность и вернуться к профессиональной деятельности." Кен М. Радзивановски, Школа бизнеса AT&T
Annotatsiya Eta kniga - mirovoy superbestseller, rabota №1 po teme lichnostnogo rosta. Ona okazala bolshoe vliyanie na zhizni millionov lyudey vo vsem mire, vklyuchaya Billa Klintona, Larri Kinga i Stivena Forbsa. Polovina krupneyshikh mirovykh korporatsiy, vkhodyashchikh v reyting Fortune 500, poschitali svoim dolgom oznakomit svoikh sotrudnikov s filosofiey effektivnosti, izlozhennoy v SEMI NAVYKAKH. TSitata "Odin iz samykh vazhnykh urokov, kotorye ya poluchil v svoey zhizni, zvuchit tak: esli vy khotite dostich vysochayshikh tseley i dobitsya vypolneniya samykh slozhnykh zadach, sformuliruyte printsip, ili estestvennyy zakon, opredelyayushchiy rezultaty, k kotorym vy stremites, i sleduyte emu". Stiven Kovi O chem kniga Vo-pervykh, eta kniga izlagaet sistemnyy podkhod k opredeleniyu zhiznennykh tseley, prioritetov cheloveka. Eti tseli u vsekh raznye, no kniga pomogaet ponyat sebya i chetko sformulirovat zhiznennye tseli. Vo-vtorykh, kniga pokazyvaet, kak dostigat etikh tseley. I v-tretikh, kniga pokazyvaet, kak kazhdyy chelovek mozhet stat luchshe. Prichem rech idet ne ob izmenenii imidzha, a o nastoyashchikh izmeneniyakh, samosovershenstvovanii. Kniga ne daet prostykh resheniy i ne obeshchaet mgnovennykh chudes. Lyubye pozitivnye izmeneniya trebuyut vremeni, raboty i uporstva. No dlya lyudey, stremyashchikhsya maksimalno realizovat potentsial, zalozhennyy v nikh prirodoy, eta kniga - dorozhnaya karta. Pochemu kniga dostoyna prochteniya Kniga vkhodit v reyting TOP 25 samykh znachimykh knig po menedzhmentu po versii zhurnala Time. Eta kniga - "mezhdunarodnyy bestseller №1" po teme lichnostnogo rosta, okazavshaya bolshoe vliyanie na zhizni millionov lyudey, vklyuchaya Billa Klintona, Larri Kinga i Stivena Forbsa. V mire prodano bolee 15 mln ee ekzemplyarov. Polovina krupneyshikh mirovykh korporatsiy, vkhodyashchikh v reyting Fortune 500, poschitali svoim dolgom oznakomit svoikh sotrudnikov s filosofiey effektivnosti, izlozhennoy v "Semi navykakh". Avtor knigi vkhodit v chislo 25 samykh vliyatelnykh lyudey SSHA. Dlya kogo eta kniga Dlya vsekh, kto khochet obresti schaste, zhit v soglasii s soboy, pri etom dobivayas vydayushchikhsya uspekhov v professionalnoy sfere. Kto avtor Stiven R. Kovi - priznannyy avtoritet v oblasti liderstva, spetsialist po semeynym i organizatsionnym problemam, prepodavatel, souchreditel i vitse-predsedatel soveta direktorov kompanii FranklinCovey Co. Klyuchevye ponyatiya Liderstvo, lichnostnyy rost, samosovershenstvovanie. Mnenie eksperta "Russkie lyudi zaprosto reshayut zadachi na vyzhivanie. Eto svyazano s opredelennogo roda fatalizmom. V Rossii vsegda byl plokhoy klimat, neurozhay kazhdyy tretiy god, truda trebovalos mnogo. CHelovek rabotal i ne byl uveren v uspeshnom rezultate. CHastichno eto i est prichina passivnosti, otsutstvii pragmatizma u nashego naroda, kotoraya kompensiruetsya bolshoy mechtatelnostyu, idealizmom i veroy, chto kogda-nibud chto-to "svalitsya s neba" Eto udivitelnoe kachestvo russkoy mentalnosti i obyasnyaet tot fakt, chto do sikh por dovolno slozhno sebe predstavit modernizatsiyu, kotoraya budet idti snizu - ot samogo cheloveka, a ne navyazyvatsya emu sverkhu. Nado menyatsya. Nado uchitsya menyatsya. Byt effektivnymi, ne byt zavisimymi. V kachestve uchebnika rekomenduyu poleznuyu knigu Stivena Kovi "Sem navykov vysokoeffektivnykh lyudey". Na moy vzglyad, eto odna iz luchshikh knig po lichnostnomu rostu." Andrey Konchalovskiy "CHto takoe "klassika"? Ee mozhno opredelit, kak proizvedeniya, o kotorykh uzhe ne sporyat. Vliyanie kotorykh na znachitelnoe kolichestvo lyudey neosporimo. I s kotorymi neobkhodimo poznakomitsya kazhdomu cheloveku. Nevazhno, kak otnositsya, vazhno - znat. Po otnosheniyu k klassike neprilichno zadavat voprosy, podobnye etim: "Stoit li skhodit s rebenkom na balet CHaykovskogo "SHCHelkunchik" v kanun Novogo goda?"; "Stoit li tratit vremya na roman "Anna Karenina" Lva Tolstogo?"; "CHto ya poluchu, esli skhozhu na vystavku rabot Pablo Pikasso?". Takie voprosy vosprinimayutsya stranno. Est nabor proizvedeniy, s kotorymi dolzhny oznakomitsya vse. V more literatury o lichnom razvitii tozhe est svoya klassika - "7 navykov vysokoeffektivnykh lyudey" Stivena Kovi. Podobno bolshomu kamnyu, broshennomu v vodu, eta kniga podnyala volny, razoshedshiesya po vsemu vodoemu-miru, udarivshiesya v berega, otrazivshiesya ot nikh, stalkivayushchiesya drug s drugom i kolykhayushchie vodu etogo mira i vse, chto na ney derzhitsya. Idei Stivena Kovi, dazhe neosoznanno dlya avtorov, pronikli v drugie knigi, v treningi i korporativnuyu kulturu kompaniy, v obraz zhizni samykh raznykh lyudey. Eti izmeneniya vyzvali drugie izmeneniya i eto kolykhanie nashikh umov i nashikh serdets ne utikhnet nikogda. My ne tolko kolyshemsya na volnakh, sozdannykh knigoy "7 navykov", my uzhe sami eti volny sozdaem. Svoimi resheniyami i postupkami. Stoit li prochitat knigu Stivena Kovi "7 navykov vysokoeffektivnykh lyudey"? - YA na neprilichnye voprosy ne otvechayu!" Radislav Gandapas, trener po liderstvu i lichnomu razvitiyu "V knige "Sem navykov vysokoeffektivnykh lyudey" Stiven R. Kovi predlagaet tselostnyy, osnovannyy na printsipakh podkhod k resheniyu lichnykh i professionalnykh problem. Demonstriruya glubokoe znanie chelovecheskoy psikhologii i soprovozhdaya svoe povestvovanie sluchayami iz zhizni, Kovi shag za shagom podvodit nas k ponimaniyu togo, kak zhit, osnovyvayas na printsipakh. Eti printsipy - chestnost, spravedlivost, sluzhenie drugim, stremlenie v lyuboy situatsii sokhranit svoe chelovecheskoe dostoinstvo - vselyayut uverennost, neobkhodimuyu dlya adaptatsii k peremenam, i dayut mudrost i silu, chtoby vospolzovatsya otkryvayushchimisya pered nami vozmozhnostyami. Kniga Stivena Kovi "Sem navykov vysokoeffektivnykh lyudey" sygrala reshayushchuyu rol v izmenenii nashey filosofii i metodov vedeniya biznesa. Nasha priverzhennost kachestvu i predannost klientam berut svoe nachalo v "Semi navykakh"". Skip Lyefov, prezident korporatsii Saturn, podrazdeleniya General Motors "CHitaya etu knigu, prokhodish samyy luchshiy kurs obucheniya" - tak otzyvayutsya o "Semi navykakh" mnogie chitateli. Oni utverzhdayut, chto ovladenie semyu navykami polnostyu izmenilo ikh zhizn, pozvoliv vnov obresti sebya kak lichnost i vernutsya k professionalnoy deyatelnosti." Ken M. Radzivanovski, SHkola biznesa AT&T
This book is a world superbestseller, number 1 on the subject of personal growth. She had a great influence on the lives of millions of people worldwide including bill Clinton, Larry king and Stephen Forbes. Half of the world's biggest corporations included in the Fortune 500, considered it his duty to acquaint their employees with the philosophy of efficiency outlined in the "Seven skills." What is this book? First, it sets out a systematic approach to defining life goals, priorities. These purposes are different, but the book helps you understand yourself and articulate life goals. Secondly, the book explains how to achieve these goals. And third, the book shows how everyone can become better. And we are not talking about changing the image, but about these changes, self-improvement, in fact. The book does not give simple solutions and does not promise instant miracles. Any positive changes require time, work and perseverance. But for people who want to maximize the potential inherent in them by nature, this book is a road map.
Expected