Автор бизнес-бестселлеров Патрик Ленсиони разработал модель, которая поможет заниматься делом, приносящим радость и энергию. Вечер воскресенья, вы отдыхаете и общаетесь с близкими — и вдруг вас охватывает тоска: завтра на работу. Знакомое чувство? Герою новой книги Патрика Ленсиони пришлось сменить несколько компаний, прежде чем он понял, что причина его выгорания и "воскресной тоски" вовсе не в работодателях, а в том, какую роль он обычно играл в команде. Под обложкой — новаторская типология Патрика Ленсиони, которая поможет руководителю лучше использовать потенциал каждого сотрудника. Типология применима к управлению любыми проектами в работе и повседневной жизни. Для кого книга Для руководителей, которые хотят раскрыть сильные стороны своих сотрудников и правильно распределить между ними задачи. Для поклонников книг Патрика Ленсиони. Для всех, кто хочет определить для себя наиболее эффективные типы деятельности. От автора Я абсолютно убежден: классификация талантов лежит в основе всех успехов, которых мне удалось добиться в сфере организационного развития и управленческой эффективности. Человек, занимающийся любимым делом, — будь то основатель компании, руководитель высшего звена или недавно нанятый сотрудник — вносит ощутимый вклад в здоровье организации, помогая ей избежать непродуктивных потрясений.
Avtor biznes-bestsellerov Patrik Lensioni razrabotal model, kotoraya pomozhet zanimatsya delom, prinosyashchim radost i energiyu. Vecher voskresenya, vy otdykhaete i obshchaetes s blizkimi i vdrug vas okhvatyvaet toska: zavtra na rabotu. Znakomoe chuvstvo? Geroyu novoy knigi Patrika Lensioni prishlos smenit neskolko kompaniy, prezhde chem on ponyal, chto prichina ego vygoraniya i "voskresnoy toski" vovse ne v rabotodatelyakh, a v tom, kakuyu rol on obychno igral v komande. Pod oblozhkoy novatorskaya tipologiya Patrika Lensioni, kotoraya pomozhet rukovoditelyu luchshe ispolzovat potentsial kazhdogo sotrudnika. Tipologiya primenima k upravleniyu lyubymi proektami v rabote i povsednevnoy zhizni. Dlya kogo kniga Dlya rukovoditeley, kotorye khotyat raskryt silnye storony svoikh sotrudnikov i pravilno raspredelit mezhdu nimi zadachi. Dlya poklonnikov knig Patrika Lensioni. Dlya vsekh, kto khochet opredelit dlya sebya naibolee effektivnye tipy deyatelnosti. Ot avtora YA absolyutno ubezhden: klassifikatsiya talantov lezhit v osnove vsekh uspekhov, kotorykh mne udalos dobitsya v sfere organizatsionnogo razvitiya i upravlencheskoy effektivnosti. CHelovek, zanimayushchiysya lyubimym delom, bud to osnovatel kompanii, rukovoditel vysshego zvena ili nedavno nanyatyy sotrudnik vnosit oshchutimyy vklad v zdorove organizatsii, pomogaya ey izbezhat neproduktivnykh potryaseniy.
