Работа с людьми в России быстро лишает иллюзий, формирует циничные убеждения, искажает мировосприятие. Очень многие HR регулярно сталкиваются с темной стороной человеческих взаимоотношений внутри благопристойных и внешне прекрасных компаний. Именно специалисты кадровой службы разбираются с последствиями неадекватных поступков и решений топ-менеджмента компаний.Книга поможет вам создать фундамент для карьерного продвижения на позицию генерального директора. Вы узнаете, как человеческий фактор внутри системы продаж предопределяет финансовый успех; как новому руководителю можно избежать фатальных ошибок в управлении продажами; как HRD может шаг за шагом завоевать особое доверие собственника и получить шанс на высший управленческий пост; как HRD повлиять на продажи компании прямо сейчас и создать себе репутацию в глазах собственника бизнеса.Издание адресовано решительным и амбициозным людям, связавшим свою судьбу с кадрами, и управлением персоналом. Книга для тех HRD, которые морально готовы совершить решительный шаг в карьере и занять пост генерального директора.
Rabota s lyudmi v Rossii bystro lishaet illyuziy, formiruet tsinichnye ubezhdeniya, iskazhaet mirovospriyatie. Ochen mnogie HR regulyarno stalkivayutsya s temnoy storonoy chelovecheskikh vzaimootnosheniy vnutri blagopristoynykh i vneshne prekrasnykh kompaniy. Imenno spetsialisty kadrovoy sluzhby razbirayutsya s posledstviyami neadekvatnykh postupkov i resheniy top-menedzhmenta kompaniy.Kniga pomozhet vam sozdat fundament dlya karernogo prodvizheniya na pozitsiyu generalnogo direktora. Vy uznaete, kak chelovecheskiy faktor vnutri sistemy prodazh predopredelyaet finansovyy uspekh; kak novomu rukovoditelyu mozhno izbezhat fatalnykh oshibok v upravlenii prodazhami; kak HRD mozhet shag za shagom zavoevat osoboe doverie sobstvennika i poluchit shans na vysshiy upravlencheskiy post; kak HRD povliyat na prodazhi kompanii pryamo seychas i sozdat sebe reputatsiyu v glazakh sobstvennika biznesa.Izdanie adresovano reshitelnym i ambitsioznym lyudyam, svyazavshim svoyu sudbu s kadrami, i upravleniem personalom. Kniga dlya tekh HRD, kotorye moralno gotovy sovershit reshitelnyy shag v karere i zanyat post generalnogo direktora.
