Издание принадлежит к новому поколению учебной литературы, ориентированной на реализацию Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. В структурированной форме представлен наиболее важный материал учебной дисциплины «Управление персоналом», что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций. Отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, формирующихся при реализации основных кадровых технологий. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», преподавателей, аспирантов, слушателей системы дополнительного образования. Может представлять интерес широкому кругу научных и практических работников, занимающихся проблемами управления персоналом.
Izdanie prinadlezhit k novomu pokoleniyu uchebnoy literatury, orientirovannoy na realizatsiyu Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego obrazovaniya. V strukturirovannoy forme predstavlen naibolee vazhnyy material uchebnoy distsipliny Upravlenie personalom, chto predusmatrivaet vozmozhnost primeneniya aktivnykh metodov obucheniya i razvitiya professionalnykh kompetentsiy. Otlichaetsya innovatsionnoy traktovkoy osnovnykh kategoriy i protsessov, protekayushchikh v sfere upravleniya personalom; analizom kompleksnykh vzaimosvyazey i protivorechiy, formiruyushchikhsya pri realizatsii osnovnykh kadrovykh tekhnologiy. Sootvetstvuet aktualnym trebovaniyam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego obrazovaniya. Dlya studentov, obuchayushchikhsya po napravleniyam Upravlenie personalom, Menedzhment, Ekonomika, prepodavateley, aspirantov, slushateley sistemy dopolnitelnogo obrazovaniya. Mozhet predstavlyat interes shirokomu krugu nauchnykh i prakticheskikh rabotnikov, zanimayushchikhsya problemami upravleniya personalom.
