Руководители и предприниматели работают на грани своих возможностей. Корпоративный мир диктует свои условия: чтобы продвигаться по карьерной лестнице нужно забыть о собственном благополучии и все усилия направлять на решение рабочих задач. В итоге компании теряют $500 млн. ежегодно на больничных, отгулах, снижении производительности и текучке кадров.Меган Макнили, старший вице-президент из Merrill Lynch и коуч первых лиц компаний, делится своей методикой, которую разрабатывала 12 лет и испытала на себе. Она помогает поднять личный и деловой успех на новый уровень: увеличить пиковую производительность, максимизировать прибыль, улучшить навыки общения, обрести стратегическое мышление, улучшить сервис и многое другое.По мнению Уоррена Баффетта есть только один тип инвестиций, который превосходит остальные - инвестиции в себя!
Rukovoditeli i predprinimateli rabotayut na grani svoikh vozmozhnostey. Korporativnyy mir diktuet svoi usloviya: chtoby prodvigatsya po karernoy lestnitse nuzhno zabyt o sobstvennom blagopoluchii i vse usiliya napravlyat na reshenie rabochikh zadach. V itoge kompanii teryayut $500 mln. ezhegodno na bolnichnykh, otgulakh, snizhenii proizvoditelnosti i tekuchke kadrov.Megan Maknili, starshiy vitse-prezident iz Merrill Lynch i kouch pervykh lits kompaniy, delitsya svoey metodikoy, kotoruyu razrabatyvala 12 let i ispytala na sebe. Ona pomogaet podnyat lichnyy i delovoy uspekh na novyy uroven: uvelichit pikovuyu proizvoditelnost, maksimizirovat pribyl, uluchshit navyki obshcheniya, obresti strategicheskoe myshlenie, uluchshit servis i mnogoe drugoe.Po mneniyu Uorrena Baffetta est tolko odin tip investitsiy, kotoryy prevoskhodit ostalnye - investitsii v sebya!
