Это пособие предназначено для специалистов, принявших решение сменить место работы или потерявших ее. Предложены конкретные рекомендации, которые помогут выгодно представить себя и правильно выстроить разговор с потенциальным работодателем.
Советы приведены с учетом специальности работника, готовящегося к собеседованию (специалист по продажам, сотрудник финансовой службы, ИТ-специалист, менеджер по логистике и др.). Учитывается специфика поведения с разными группами интервьюеров, а также перечислены наиболее распространенные ошибки соискателей, о которых практически не упоминается ни в печатных изданиях, ни на тематических информационных ресурсах. Развенчиваются некоторые легенды и мифы по поводу якобы эффективных способов самопрезентации, насаждавшихся специальной литературой в последние годы. Приводятся малоизвестные и парадоксальные сведения из практики рекрутмента, которые будут полезны широкому кругу соискателей.
Eto posobie prednaznacheno dlya spetsialistov, prinyavshikh reshenie smenit mesto raboty ili poteryavshikh ee. Predlozheny konkretnye rekomendatsii, kotorye pomogut vygodno predstavit sebya i pravilno vystroit razgovor s potentsialnym rabotodatelem. Sovety privedeny s uchetom spetsialnosti rabotnika, gotovyashchegosya k sobesedovaniyu (spetsialist po prodazham, sotrudnik finansovoy sluzhby, IT-spetsialist, menedzher po logistike i dr.). Uchityvaetsya spetsifika povedeniya s raznymi gruppami intervyuerov, a takzhe perechisleny naibolee rasprostranennye oshibki soiskateley, o kotorykh prakticheski ne upominaetsya ni v pechatnykh izdaniyakh, ni na tematicheskikh informatsionnykh resursakh. Razvenchivayutsya nekotorye legendy i mify po povodu yakoby effektivnykh sposobov samoprezentatsii, nasazhdavshikhsya spetsialnoy literaturoy v poslednie gody. Privodyatsya maloizvestnye i paradoksalnye svedeniya iz praktiki rekrutmenta, kotorye budut polezny shirokomu krugu soiskateley.
This guide is designed for professionals who decide to change jobs or have lost it. Specific recommendations that will benefit to present themselves and to build up a conversation with a potential employer.
Advice is given taking into account the degree of the employee preparing for the interview (sales specialist, employee financial services, it specialist, logistics Manager, etc.). Taking into account the specific behavior of different groups of interviewers, as well as lists the most common mistakes job seekers, which are hardly mentioned in publications or thematic information resources. Debunk some legends and myths about the alleged effective ways of self-presentation enforcers special literature in recent years. Are little-known and paradoxical details of recruitment practices that will be useful to a wide range of applicants.
