В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого ‒ отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения.
В связи с появившимся вирусом COVID-19 большинство организаций были вынуждены перевести сотрудников на дистанционный режим работы, что способствовало появлению дополнений к главе 491 Трудового кодекса. В шестое издание комментария включены изменения, связанные с введением электронных трудовых книжек, особенности заключения трудового договора, режима рабочего времени и отдыха, дополнительных гарантий оплаты труда. Учтено введение мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции.
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда.
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда.
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства.
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта.
Законодательство приведено по состоянию на 10 февраля 2022 г.
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
V nastoyashchem izdanii soderzhitsya kratkiy postateynyy kommentariy k Trudovomu kodeksu Rossiyskoy Federatsii, tsel kotorogo otrazit osnovnye izmeneniya i spornye momenty ego prakticheskogo primeneniya. V svyazi s poyavivshimsya virusom COVID-19 bolshinstvo organizatsiy byli vynuzhdeny perevesti sotrudnikov na distantsionnyy rezhim raboty, chto sposobstvovalo poyavleniyu dopolneniy k glave 491 Trudovogo kodeksa. V shestoe izdanie kommentariya vklyucheny izmeneniya, svyazannye s vvedeniem elektronnykh trudovykh knizhek, osobennosti zaklyucheniya trudovogo dogovora, rezhima rabochego vremeni i otdykha, dopolnitelnykh garantiy oplaty truda. Uchteno vvedenie mer, svyazannykh s preduprezhdeniem rasprostraneniya koronavirusnoy infektsii. Kommentiruemyy Trudovoy kodeks Rossiyskoy Federatsii soglasuetsya s Konstitutsiey Rossiyskoy Federatsii i deystvuyushchim zakonodatelstvom, a takzhe mezhdunarodnymi standartami v sfere truda. V kommentarii uchteny postanovleniya Plenuma Verkhovnogo Suda Rossiyskoy Federatsii v chasti pravovogo regulirovaniya truda. Kniga nosit prakticheskiy kharakter, soderzhit razyasneniya Rostruda po spornym voprosam trudovogo zakonodatelstva. Avtorskiy kollektiv nadeetsya, chto predstavlennyy chitatelyu postateynyy kommentariy k Trudovomu kodeksu Rossiyskoy Federatsii okazhet pomoshch pri primenenii norm dannogo kodifitsirovannogo akta. Zakonodatelstvo privedeno po sostoyaniyu na 10 fevralya 2022 g. Nastoyashchee izdanie prednaznacheno dlya nauchnykh rabotnikov, prepodavateley, aspirantov, magistrantov i studentov yuridicheskikh vuzov, spetsializiruyushchikhsya v voprosakh trudovogo prava. Ono mozhet byt polezno dlya rukovoditeley i rabotnikov kadrovykh sluzhb, bukhgalterov, predprinimateley, a takzhe dlya vsekh, kto interesuetsya trudovym zakonodatelstvom.
