Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.
Issleduetsya sushchnost zarabotnoy platy: raskryto ponyatie "zarabotnaya plata", dana kharakteristika osnovnykh funktsiy, a takzhe faktorov, vliyayushchikh na zarabotnuyu platu. Raskryvaetsya sushchnost i privodyatsya osnovnye printsipy organizatsii oplaty truda, dana kharakteristika elementov vnutriproizvodstvennoy organizatsii zarabotnoy platy. Predstavlena podrobnaya kharakteristika takikh vidov dopolnitelnoy i pooshchritelnoy oplaty truda, kak doplaty i nadbavki, a takzhe premirovanie personala organizatsii. Rassmatrivayutsya tekhnologii formirovaniya sistemy oplaty truda na prakticheskikh primerakh. Raskryvaetsya sushchnost i privodyatsya sostavnye elementy sistemy regulirovaniya oplaty truda, daetsya kharakteristika vsekh urovney dogovornogo regulirovaniya oplaty truda.
Expected