В учебном пособии рассмотрены современные двухконтурные рамочные условия работы с персоналом в организации. В содержании первого контура - трудовое право, экономика, национальное образование, союзы общественных интересов, конъюнктура. Второй контур рамочных условий включает демографическую ситуацию, технические изменения, трансформации в обществе и переоценку ценностей, связанные с ней плюрализм форм жизни и повышение ее качества. Дается развернутое представление о работе с сотрудниками старших возрастов на основе изложения необходимости и направлений изменения привычных подходов к управлению персоналом.Специфика пособия - знакомство читателя с научной дискуссией о постарении занятых в тенденциях трансформации рынка труда, научных представлениях о возрастных границах занятого населения, стереотипах и их изменении в отношении возрастных сотрудников, реализации основных функций управления персоналом с учетом меняющейся демографической ситуации.Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.Издание адресовано студентам, магистрантам, аспирантам, научным и практическим работникам, исследующим проблемы стареющего коллектива и занимающимся построением актуальной и результативной кадровой политики в организациях.
V uchebnom posobii rassmotreny sovremennye dvukhkonturnye ramochnye usloviya raboty s personalom v organizatsii. V soderzhanii pervogo kontura - trudovoe pravo, ekonomika, natsionalnoe obrazovanie, soyuzy obshchestvennykh interesov, konyunktura. Vtoroy kontur ramochnykh usloviy vklyuchaet demograficheskuyu situatsiyu, tekhnicheskie izmeneniya, transformatsii v obshchestve i pereotsenku tsennostey, svyazannye s ney plyuralizm form zhizni i povyshenie ee kachestva. Daetsya razvernutoe predstavlenie o rabote s sotrudnikami starshikh vozrastov na osnove izlozheniya neobkhodimosti i napravleniy izmeneniya privychnykh podkhodov k upravleniyu personalom.Spetsifika posobiya - znakomstvo chitatelya s nauchnoy diskussiey o postarenii zanyatykh v tendentsiyakh transformatsii rynka truda, nauchnykh predstavleniyakh o vozrastnykh granitsakh zanyatogo naseleniya, stereotipakh i ikh izmenenii v otnoshenii vozrastnykh sotrudnikov, realizatsii osnovnykh funktsiy upravleniya personalom s uchetom menyayushcheysya demograficheskoy situatsii.Sootvetstvuet trebovaniyam Federalnykh gosudarstvennykh obrazovatelnykh standartov vysshego obrazovaniya poslednego pokoleniya.Izdanie adresovano studentam, magistrantam, aspirantam, nauchnym i prakticheskim rabotnikam, issleduyushchim problemy stareyushchego kollektiva i zanimayushchimsya postroeniem aktualnoy i rezultativnoy kadrovoy politiki v organizatsiyakh.
