В книге в популярной форме излагается новый подход к управлению, основанный на опыте научного и практического осмысления проблем инкорпоративной организации и управления социально-экономическим развитием территорий и регионов, использования инкорпоративного метода хозяйствования в решении конкретных задач по формированию институциональных условий их устойчивого социального, экономического и политического развития. Последовательно представлены основные понятия, закономерности и принципы формирования инкорпоративных отношений, создающие в российском обществе условия надежного и гарантированного повышения качества жизни населения. Предназначена для желающих посвятить себя управленческой деятельности, а также тем, кто хочет управлять по-новому.
V knige v populyarnoy forme izlagaetsya novyy podkhod k upravleniyu, osnovannyy na opyte nauchnogo i prakticheskogo osmysleniya problem inkorporativnoy organizatsii i upravleniya sotsialno-ekonomicheskim razvitiem territoriy i regionov, ispolzovaniya inkorporativnogo metoda khozyaystvovaniya v reshenii konkretnykh zadach po formirovaniyu institutsionalnykh usloviy ikh ustoychivogo sotsialnogo, ekonomicheskogo i politicheskogo razvitiya. Posledovatelno predstavleny osnovnye ponyatiya, zakonomernosti i printsipy formirovaniya inkorporativnykh otnosheniy, sozdayushchie v rossiyskom obshchestve usloviya nadezhnogo i garantirovannogo povysheniya kachestva zhizni naseleniya. Prednaznachena dlya zhelayushchikh posvyatit sebya upravlencheskoy deyatelnosti, a takzhe tem, kto khochet upravlyat po-novomu.
Expected