ВНИМАНИЕ: В данный момент данного товара нет в наличии. Добавьте данный товар в отложенные, мы обязательно сообщим о поступлении. Также вы можете попробовать найти у нас аналогичный, по названию, товар с другими выходными данными.
Как создать команду: найти, оценить, удержать. 2-е изд., стер
Как создать команду: найти, оценить, удержать. 2-е изд., стер
ID 1580232
Книга "Как создать команду: найти, оценить, удержать" - это практическое пособие по технологиям работы с персоналом от А до Я.Особенностью данного пособия является то, что в нем рассказывается о пр...
Kniga "Kak sozdat komandu: nayti, otsenit, uderzhat" - eto prakticheskoe posobie po tekhnologiyam raboty s personalom ot A do YA.Osobennostyu dannogo posobiya yavlyaetsya to, chto v nem rasskazyvaetsya o pr...
Книга "Как создать команду: найти, оценить, удержать" - это практическое пособие по технологиям работы с персоналом от А до Я.Особенностью данного пособия является то, что в нем рассказывается о практических технологиях работы в области рекрутмента и управления персоналом, опробированных лично автором и участниками его тренингов. 30 процентов книги составляют реальные кейсы из жизни компаний и скрипты разговоров.Прочитав эту книгу, вы научитесь находить, оценивать, адаптировать, мотивировать и даже увольнять сотрудников максимально эффективно.2-е издание, стереотипное.
Kniga "Kak sozdat komandu: nayti, otsenit, uderzhat" - eto prakticheskoe posobie po tekhnologiyam raboty s personalom ot A do YA.Osobennostyu dannogo posobiya yavlyaetsya to, chto v nem rasskazyvaetsya o prakticheskikh tekhnologiyakh raboty v oblasti rekrutmenta i upravleniya personalom, oprobirovannykh lichno avtorom i uchastnikami ego treningov. 30 protsentov knigi sostavlyayut realnye keysy iz zhizni kompaniy i skripty razgovorov.Prochitav etu knigu, vy nauchites nakhodit, otsenivat, adaptirovat, motivirovat i dazhe uvolnyat sotrudnikov maksimalno effektivno.2-e izdanie, stereotipnoe.
Coming soon...
Technical characteristics of the product may differ. Check the information at checkout the operator of the contact center.
Expected