Монография посвящена описанию математических моделей и методов организационного управления инновационным развитием фирмы. Рассматриваются общие проблемы управления инновационным развитием, а также комплекс механизмов (процедур принятия решений): финансирования инновационного развития фирмы, управления организационными проектами, институционального управления, мотивации персонала и управления развитием персонала.
Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления инновациями.
Monografiya posvyashchena opisaniyu matematicheskikh modeley i metodov organizatsionnogo upravleniya innovatsionnym razvitiem firmy. Rassmatrivayutsya obshchie problemy upravleniya innovatsionnym razvitiem, a takzhe kompleks mekhanizmov (protsedur prinyatiya resheniy): finansirovaniya innovatsionnogo razvitiya firmy, upravleniya organizatsionnymi proektami, institutsionalnogo upravleniya, motivatsii personala i upravleniya razvitiem personala. Kniga adresovana studentam vuzov, aspirantam i spetsialistam (teoretikam i praktikam) v oblasti upravleniya innovatsiyami.
The monograph is devoted to the description of mathematical models and methods of organizational innovation development company. Discusses General problems of management of innovative development, and complex mechanisms (decision-making procedures): financing of innovative development of the company, management of organizational projects, institutional management, staff motivation and management personnel development.
The book is addressed to students, postgraduates and specialists (theorists and practitioners) in the field of innovation management.
