О том, как стать успешным руководителем и настоящим лидером — то есть Первым после бога для своих подчинённых. Автор собрал множество примеров из своего личного опыта, а также то, что ему довелось слышать, видеть или читать. В книге он рассказывает, как набрать правильных людей в команду и как их мотивировать, как удерживать звездных сотрудников, поддерживать авторитет среди подчиненных, а также о других важных для управленца аспектах взаимодействия с командой.Если ваши сотрудники относятся к вам не как к начальнику, а как к Первому после бога, то по утрам они будут торопиться на работу, а вечером охотно задерживаться. Потому что им комфортно на работе и приятно находиться рядом с вами. У них отсутствует чувство страха перед начальством. Они станут делиться с вами не только важной информацией, но и своими секретами. Они будут доверять вам. А сотрудники вряд ли уйдут из места, где они счастливы.Для руководителей и владельцев бизнеса, желающих развить управленческие и лидерские навыки.
O tom, kak stat uspeshnym rukovoditelem i nastoyashchim liderom to est Pervym posle boga dlya svoikh podchinyennykh. Avtor sobral mnozhestvo primerov iz svoego lichnogo opyta, a takzhe to, chto emu dovelos slyshat, videt ili chitat. V knige on rasskazyvaet, kak nabrat pravilnykh lyudey v komandu i kak ikh motivirovat, kak uderzhivat zvezdnykh sotrudnikov, podderzhivat avtoritet sredi podchinennykh, a takzhe o drugikh vazhnykh dlya upravlentsa aspektakh vzaimodeystviya s komandoy.Esli vashi sotrudniki otnosyatsya k vam ne kak k nachalniku, a kak k Pervomu posle boga, to po utram oni budut toropitsya na rabotu, a vecherom okhotno zaderzhivatsya. Potomu chto im komfortno na rabote i priyatno nakhoditsya ryadom s vami. U nikh otsutstvuet chuvstvo strakha pered nachalstvom. Oni stanut delitsya s vami ne tolko vazhnoy informatsiey, no i svoimi sekretami. Oni budut doveryat vam. A sotrudniki vryad li uydut iz mesta, gde oni schastlivy.Dlya rukovoditeley i vladeltsev biznesa, zhelayushchikh razvit upravlencheskie i liderskie navyki.
