С подчиненными нужно твердо выдерживать курс. Здесь нет места никакой жалости. Никто не будет относиться к вашему бизнесу, как вы, и никто не будет столько в него вкладывать: если дело пойдет прахом, наемные работники пойдут и найдут новое место, но вы-то здесь на крючке.Конечно, в чем-то можно дать послабление, но тем, и только тем, кто этого стоит. Без конца опаздывающий, некомпетентный, попросту нечестный и недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. От такого нужно избавляться в пожарном порядке, как от раковой опухоли.Думаете, что сможете перевоспитать людей? Замотивировать? Нет. Но вы можете создать четкие правила, твердо следуя которым заработаете гораздо больше, чем надеялись, и выстроите стабильный бизнес.«Каждый наемный служащий думает, что он умнее своего босса. Ваши работники считают, что они перерабатывают, а им недоплачивают, что они вкладывают в ваш бизнес гораздо больше вас самих, и значит, вполне могут игнорировать или обходить ваши указания, стандарты и алгоритмы. Если вы тешите себя иллюзией, что ваш бизнес — исключение, вы не правы».Книга предназначена в первую очередь бизнесменам, но принесет пользу всем, кто хочет понять истинную природу отношений нанимателя и работника и способы ее изменить.Дэн Кеннеди — автор 13 деловых книг, серийный предприниматель, создавший, купивший, построивший и продавший немало бизнесов разных типов и масштабов. Чрезвычайно востребованный и возмутительно высокооплачиваемый консультант по директ-маркетингу и копирайтер, автор и ведущий групповых тренингов для предпринимателей.
S podchinennymi nuzhno tverdo vyderzhivat kurs. Zdes net mesta nikakoy zhalosti. Nikto ne budet otnositsya k vashemu biznesu, kak vy, i nikto ne budet stolko v nego vkladyvat: esli delo poydet prakhom, naemnye rabotniki poydut i naydut novoe mesto, no vy-to zdes na kryuchke.Konechno, v chem-to mozhno dat poslablenie, no tem, i tolko tem, kto etogo stoit. Bez kontsa opazdyvayushchiy, nekompetentnyy, poprostu nechestnyy i nedobrosovestnyy sotrudnik milosti ne zasluzhivaet. Ot takogo nuzhno izbavlyatsya v pozharnom poryadke, kak ot rakovoy opukholi.Dumaete, chto smozhete perevospitat lyudey? Zamotivirovat? Net. No vy mozhete sozdat chetkie pravila, tverdo sleduya kotorym zarabotaete gorazdo bolshe, chem nadeyalis, i vystroite stabilnyy biznes.Kazhdyy naemnyy sluzhashchiy dumaet, chto on umnee svoego bossa. Vashi rabotniki schitayut, chto oni pererabatyvayut, a im nedoplachivayut, chto oni vkladyvayut v vash biznes gorazdo bolshe vas samikh, i znachit, vpolne mogut ignorirovat ili obkhodit vashi ukazaniya, standarty i algoritmy. Esli vy teshite sebya illyuziey, chto vash biznes isklyuchenie, vy ne pravy.Kniga prednaznachena v pervuyu ochered biznesmenam, no prineset polzu vsem, kto khochet ponyat istinnuyu prirodu otnosheniy nanimatelya i rabotnika i sposoby ee izmenit.Den Kennedi avtor 13 delovykh knig, seriynyy predprinimatel, sozdavshiy, kupivshiy, postroivshiy i prodavshiy nemalo biznesov raznykh tipov i masshtabov. CHrezvychayno vostrebovannyy i vozmutitelno vysokooplachivaemyy konsultant po direkt-marketingu i kopirayter, avtor i vedushchiy gruppovykh treningov dlya predprinimateley.
