В условиях современного рынка служащие как никогда должны ощущать связь со своими корпорациями, своими коллегами, какими бы они не казались чужими, но больше всего они должны быть в ладу со своим внутренним миром. Человек более активен, когда чувствует, что представляет интерес для других как личность. Без этой духовной связи между сотрудниками компании, успех не только поставлен под угрозу, но вообще не достижим. Нужно использовать по назначению свои духовные истоки и создавать сходные, фундаментальные отношения между людьми, если кампания хочет быть мировым лидером. На мировом рынке преобладают многонациональные компании. Вот почему важно устанавливать связь между сотрудниками, учитывая их культурные и исторические различия, чтобы создавать благоприятные возможности для развития компании. Существует универсальный постоянный магнит, которому удается сблизить людей, заставив пожертвовать собственным временем и идеями, ради создания новых интересных проектов. Таким магнитом и является духовное общение, которое сближает людей. Как только вы осознаете важность этой стороны бизнеса, у вас появляется возможность создать условия для успеха.
V usloviyakh sovremennogo rynka sluzhashchie kak nikogda dolzhny oshchushchat svyaz so svoimi korporatsiyami, svoimi kollegami, kakimi by oni ne kazalis chuzhimi, no bolshe vsego oni dolzhny byt v ladu so svoim vnutrennim mirom. CHelovek bolee aktiven, kogda chuvstvuet, chto predstavlyaet interes dlya drugikh kak lichnost. Bez etoy dukhovnoy svyazi mezhdu sotrudnikami kompanii, uspekh ne tolko postavlen pod ugrozu, no voobshche ne dostizhim. Nuzhno ispolzovat po naznacheniyu svoi dukhovnye istoki i sozdavat skhodnye, fundamentalnye otnosheniya mezhdu lyudmi, esli kampaniya khochet byt mirovym liderom. Na mirovom rynke preobladayut mnogonatsionalnye kompanii. Vot pochemu vazhno ustanavlivat svyaz mezhdu sotrudnikami, uchityvaya ikh kulturnye i istoricheskie razlichiya, chtoby sozdavat blagopriyatnye vozmozhnosti dlya razvitiya kompanii. Sushchestvuet universalnyy postoyannyy magnit, kotoromu udaetsya sblizit lyudey, zastaviv pozhertvovat sobstvennym vremenem i ideyami, radi sozdaniya novykh interesnykh proektov. Takim magnitom i yavlyaetsya dukhovnoe obshchenie, kotoroe sblizhaet lyudey. Kak tolko vy osoznaete vazhnost etoy storony biznesa, u vas poyavlyaetsya vozmozhnost sozdat usloviya dlya uspekha.
In today's market, employees have to feel the connection with their corporations, their colleagues, no matter how they may seem strange, but most of all they should be in harmony with your inner world. People are more active when it senses that is of interest to others as a person. Without this spiritual connection between the company's employees, success is not only jeopardized, but generally not achievable. You need to use their spiritual origins and to create a similar, fundamental relationships between people, if the campaign wants to be a world leader. On the world market dominated by multinational companies. That is why it is important to establish the relationship between the employees, given their cultural and historical differences to create opportunities for the development of the company. There is no universal permanent magnet that manages to bring people together, forced to sacrifice their time and ideas to create new interesting projects. This magnet is a spiritual fellowship that brings people together. Once you realize the importance of this side of the business, you have the opportunity to create the conditions for success.
