Авторы многих работ по менеджменту превозносят достоинства команд, считая их гуманным и эффективным способом организации труда и обучения. В этой книге, опирающейся на ряд многолетних глубинных исследований команд в США и Финляндии, показано, что команды - не универсальная форма сотрудничества, которая могла бы работать в любой момент истории. Команды стоит рассматривать в их конкретных контекстах деятельности, то есть включенными в историческое развитие труда. Сегодня статичные команды все больше замещаются текучими формами или узлами, возникающими вокруг ускользающих объектов, которые требуют и порождают новые формы экспансивного обучения и распределенной деятельности. В этой книге разрабатывается особый комплекс концептуальных инструментов, позволяющих анализировать и проектировать трансформации в совместном труде и обучении.Книга адресована специалистам, занимающимся проблемами образования взрослых и методологией исследования труда в организациях, а также всем интересующимся обучением в процессе трудовой деятельности.
Avtory mnogikh rabot po menedzhmentu prevoznosyat dostoinstva komand, schitaya ikh gumannym i effektivnym sposobom organizatsii truda i obucheniya. V etoy knige, opirayushcheysya na ryad mnogoletnikh glubinnykh issledovaniy komand v SSHA i Finlyandii, pokazano, chto komandy - ne universalnaya forma sotrudnichestva, kotoraya mogla by rabotat v lyuboy moment istorii. Komandy stoit rassmatrivat v ikh konkretnykh kontekstakh deyatelnosti, to est vklyuchennymi v istoricheskoe razvitie truda. Segodnya statichnye komandy vse bolshe zameshchayutsya tekuchimi formami ili uzlami, voznikayushchimi vokrug uskolzayushchikh obektov, kotorye trebuyut i porozhdayut novye formy ekspansivnogo obucheniya i raspredelennoy deyatelnosti. V etoy knige razrabatyvaetsya osobyy kompleks kontseptualnykh instrumentov, pozvolyayushchikh analizirovat i proektirovat transformatsii v sovmestnom trude i obuchenii.Kniga adresovana spetsialistam, zanimayushchimsya problemami obrazovaniya vzroslykh i metodologiey issledovaniya truda v organizatsiyakh, a takzhe vsem interesuyushchimsya obucheniem v protsesse trudovoy deyatelnosti.
