Алёна Владимирская – основательница проекта "Антирабство", сервиса для решения любых карьерных вопросов; один из крупнейших экспертов в области рекрутинга и HR для интернет-индустрии России, "главный хантер рунета" и обладатель премии "HR-бренд", в прошлом – руководитель проекта "Работа@Mail.ru".Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются "подсидеть", стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим…Во всех этих ситуациях вы посмотрите на себя глазами эйчара – и кадровые вопросы перестанут быть для вас неразрешимыми. В каждой главе этой книги вы найдете не только развернутый ответ специалиста, но и конкретный пример из практики. Все это кто-то уже проходил до вас, и лучшее, что вы можете сделать, – это учиться на этих кейсах!Автор работает в рекрутинге и HR более 15 лет и за это время помогла уже тысячам людей обрести не просто работу, а работу, приносящую радость.А вы довольны своей работой?Прочитав эту книгу, вы узнаете:· Чего не стоит говорить на собеседовании?· Как просить повышения (и получить его)?· Что делать, если вас "попросили"?· Как уйти из бизнеса в найм (и обратно)?· Что ждет нас всех в ближайшее время?А также ответы на десятки других не менее важных вопросов.
Alyena Vladimirskaya osnovatelnitsa proekta "Antirabstvo", servisa dlya resheniya lyubykh karernykh voprosov; odin iz krupneyshikh ekspertov v oblasti rekrutinga i HR dlya internet-industrii Rossii, "glavnyy khanter runeta" i obladatel premii "HR-brend", v proshlom rukovoditel proekta "[email protected]".Kniga, napisannaya glavnym rekruterom strany, raskryvaet vse sekrety HR-industrii. CHto eychary otsenivayut v kandidatakh prezhde vsego, kak ne provalit intervyu i podnyat sebe tsenu uzhe na sobesedovanii, kak nayti rabotu za granitsey, kak bez poter vyyti iz konflikta s nachalnikom, chto delat, esli vas pytayutsya "podsidet", stoit li suditsya s rabotodatelem, esli on ne platit, kak nayti rabotu posle dekreta i chto delat pensioneram, kak pomoch podrostku opredelitsya s budushchey professiey, s chego nachat, esli vy khotite smenit professiyu i voobshche zanyatsya chem-to drugimVo vsekh etikh situatsiyakh vy posmotrite na sebya glazami eychara i kadrovye voprosy perestanut byt dlya vas nerazreshimymi. V kazhdoy glave etoy knigi vy naydete ne tolko razvernutyy otvet spetsialista, no i konkretnyy primer iz praktiki. Vse eto kto-to uzhe prokhodil do vas, i luchshee, chto vy mozhete sdelat, eto uchitsya na etikh keysakh!Avtor rabotaet v rekrutinge i HR bolee 15 let i za eto vremya pomogla uzhe tysyacham lyudey obresti ne prosto rabotu, a rabotu, prinosyashchuyu radost.A vy dovolny svoey rabotoy?Prochitav etu knigu, vy uznaete: CHego ne stoit govorit na sobesedovanii? Kak prosit povysheniya (i poluchit ego)? CHto delat, esli vas "poprosili"? Kak uyti iz biznesa v naym (i obratno)? CHto zhdet nas vsekh v blizhayshee vremya?A takzhe otvety na desyatki drugikh ne menee vazhnykh voprosov.
