Количество задач растет, а зарплата нет. Повысили коллегу-выскочку, а трудолюбивый тихоня десять лет в одной должности. Может, проблема в начальнике? Или в коллегах? Или в нехватке опыта?Все гораздо проще: нужно говорить о том, чего вы хотите или не хотите. Мария Батти объяснит, как правильно вести диалог с руководителем и коллегами, а также какие навыки нужны для быстрого карьерного роста.Благодаря этой книге можно узнать:• как договориться с начальником о повышении;• почему синдром отличника мешает продвижению по карьерной лестнице;• сколько времени должен занимать идеальный отчет, чтобы руководитель остался доволен, а коллеги не заснули, и многое другое.Мария Батти — карьерный наставник и стратег — за десять лет прошла путь от официантки до директора по развитию курортов. Автор проекта «Карьерные Игры», который помогает улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководителями.«Можно годами строить карьеру стихийно, но так и не добиться результата. А можно вооружиться правильными инструментами, грамотно их применить и быстро прийти к успеху. И к чему бы вы ни стремились — занять руководящую позицию или стать ценным экспертом на рынке — в этой книге найдется все необходимое. Мария Батти подробно расскажет о том, как добиться впечатляющих рабочих результатов: от поиска подходящего варианта до выстраивания эффективных взаимоотношений в коллективе и повышения авторитета в компании». — Валерия Волкова, профориентолог, карьерный консультант, автор книги «Дело по душе»
Kolichestvo zadach rastet, a zarplata net. Povysili kollegu-vyskochku, a trudolyubivyy tikhonya desyat let v odnoy dolzhnosti. Mozhet, problema v nachalnike? Ili v kollegakh? Ili v nekhvatke opyta?Vse gorazdo proshche: nuzhno govorit o tom, chego vy khotite ili ne khotite. Mariya Batti obyasnit, kak pravilno vesti dialog s rukovoditelem i kollegami, a takzhe kakie navyki nuzhny dlya bystrogo karernogo rosta.Blagodarya etoy knige mozhno uznat: kak dogovoritsya s nachalnikom o povyshenii; pochemu sindrom otlichnika meshaet prodvizheniyu po karernoy lestnitse; skolko vremeni dolzhen zanimat idealnyy otchet, chtoby rukovoditel ostalsya dovolen, a kollegi ne zasnuli, i mnogoe drugoe.Mariya Batti karernyy nastavnik i strateg za desyat let proshla put ot ofitsiantki do direktora po razvitiyu kurortov. Avtor proekta Karernye Igry, kotoryy pomogaet uluchshit kommunikatsiyu mezhdu sotrudnikami i rukovoditelyami.Mozhno godami stroit kareru stikhiyno, no tak i ne dobitsya rezultata. A mozhno vooruzhitsya pravilnymi instrumentami, gramotno ikh primenit i bystro priyti k uspekhu. I k chemu by vy ni stremilis zanyat rukovodyashchuyu pozitsiyu ili stat tsennym ekspertom na rynke v etoy knige naydetsya vse neobkhodimoe. Mariya Batti podrobno rasskazhet o tom, kak dobitsya vpechatlyayushchikh rabochikh rezultatov: ot poiska podkhodyashchego varianta do vystraivaniya effektivnykh vzaimootnosheniy v kollektive i povysheniya avtoriteta v kompanii. Valeriya Volkova, proforientolog, karernyy konsultant, avtor knigi Delo po dushe
