Появившиеся в последнее время в избытке консультанты по менеджменту так рисуют перспективы труда в будущем: если машина может делать то же, что и вы, значит, ваш труд будет автоматизирован. Они убеждают бизнесменов и политиков, что все специалисты, от врачей до солдат, окажутся не нужны, поскольку на их место придет постоянно развивающийся искусственный интеллект. А потому предлагается целесообразная, по их мнению, альтернатива: делайте роботов, или они заменят вас. Но возможна и другая ситуация. Практически во всех сферах жизни роботизированные системы могут повысить, а не понизить ценность труда. Фрэнк Паскуале рассказывает, как медсестры, учителя, дизайнеры и другие специалисты могут сотрудничать с теми, кто развивает технологии, а не служить им источником данных для компьютерных устройств, которые должны их заменить. Такое сотрудничество показывает нам то технологическое развитие, которое способно дать человеческому обществу более качественное здравоохранение, образование и многое другое, сохранив при этом осмысленный труд. Подобное партнерство демонстрирует также, что право и регулирование могут стимулировать всеобщее процветание, а не игру с нулевой суммой, в которой люди были бы вынуждены состязаться с машинами. В какой мере задачи, ранее выполнявшиеся людьми, стоит доверить искусственному интеллекту? Что при этом выигрывается и что теряется? Что представляет собой оптимальное сочетание человеческих и роботизированных взаимодействий? В «Новых законах робототехники» доказывается, что политики и чиновники не должны позволять корпорациям или инженерам отвечать на эти вопросы в одиночку. То, как будет происходить автоматизация, и то, кому она принесет выгоду, зависит от тысяч малых решений, определяющих путь развития искусственного интеллекта. Паскуале предлагает способы демократизации процесса принятия решений, противостоящей его централизации в фирмах, которые ни перед кем не отчитываются. Книга предлагает оптимистичный путь формирования технологического прогресса, при котором человеческие способности и экспертные знания становятся незаменимым центром инклюзивной экономики.
Poyavivshiesya v poslednee vremya v izbytke konsultanty po menedzhmentu tak risuyut perspektivy truda v budushchem: esli mashina mozhet delat to zhe, chto i vy, znachit, vash trud budet avtomatizirovan. Oni ubezhdayut biznesmenov i politikov, chto vse spetsialisty, ot vrachey do soldat, okazhutsya ne nuzhny, poskolku na ikh mesto pridet postoyanno razvivayushchiysya iskusstvennyy intellekt. A potomu predlagaetsya tselesoobraznaya, po ikh mneniyu, alternativa: delayte robotov, ili oni zamenyat vas. No vozmozhna i drugaya situatsiya. Prakticheski vo vsekh sferakh zhizni robotizirovannye sistemy mogut povysit, a ne ponizit tsennost truda. Frenk Paskuale rasskazyvaet, kak medsestry, uchitelya, dizaynery i drugie spetsialisty mogut sotrudnichat s temi, kto razvivaet tekhnologii, a ne sluzhit im istochnikom dannykh dlya kompyuternykh ustroystv, kotorye dolzhny ikh zamenit. Takoe sotrudnichestvo pokazyvaet nam to tekhnologicheskoe razvitie, kotoroe sposobno dat chelovecheskomu obshchestvu bolee kachestvennoe zdravookhranenie, obrazovanie i mnogoe drugoe, sokhraniv pri etom osmyslennyy trud. Podobnoe partnerstvo demonstriruet takzhe, chto pravo i regulirovanie mogut stimulirovat vseobshchee protsvetanie, a ne igru s nulevoy summoy, v kotoroy lyudi byli by vynuzhdeny sostyazatsya s mashinami. V kakoy mere zadachi, ranee vypolnyavshiesya lyudmi, stoit doverit iskusstvennomu intellektu? CHto pri etom vyigryvaetsya i chto teryaetsya? CHto predstavlyaet soboy optimalnoe sochetanie chelovecheskikh i robotizirovannykh vzaimodeystviy? V Novykh zakonakh robototekhniki dokazyvaetsya, chto politiki i chinovniki ne dolzhny pozvolyat korporatsiyam ili inzheneram otvechat na eti voprosy v odinochku. To, kak budet proiskhodit avtomatizatsiya, i to, komu ona prineset vygodu, zavisit ot tysyach malykh resheniy, opredelyayushchikh put razvitiya iskusstvennogo intellekta. Paskuale predlagaet sposoby demokratizatsii protsessa prinyatiya resheniy, protivostoyashchey ego tsentralizatsii v firmakh, kotorye ni pered kem ne otchityvayutsya. Kniga predlagaet optimistichnyy put formirovaniya tekhnologicheskogo progressa, pri kotorom chelovecheskie sposobnosti i ekspertnye znaniya stanovyatsya nezamenimym tsentrom inklyuzivnoy ekonomiki.
