Эта прорывная книга, написанная на основе серьезного 10-летнего исследования, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной.Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит.Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.
Eta proryvnaya kniga, napisannaya na osnove sereznogo 10-letnego issledovaniya, pomozhet vam sozdat v kompanii silnuyu korporativnuyu kulturu, dazhe esli iznachalno ta byla agressivnoy i razrushitelnoy.Logan, King i Fisher-Rayt analiziruyut svyaz mezhdu plemenami i temi, kto imi rukovodit.Avtory dokazyvayut, chto eta svyaz podnimaet vazhnye voprosy o tom, kak razvivayutsya lidery, kak oni stanovyatsya velikimi i kakoe nasledie oni ostavlyayut. Vystraivaya svoe plemya, lider razvivaet ego. Etot protsess, v svoyu ochered, okazyvaet vliyanie i na samogo lidera. Podchinyaya sebya plemeni, on dobivaetsya takogo velichiya, kotoroe, kazalos by, nedostupno otdelnoy lichnosti.Avtory dokazyvayut, chto otvet kroetsya vo vzaimootnosheniyakh mezhdu liderom i plemenem. Velikie lidery stroyat velikie plemena, kotorye sposobny na velikie dela, tak kak otdayut dolzhnoe svoim velikim lideram.Dlya studentov i prepodavateley biznes-shkol i universitetov, top-menedzherov, rukovoditeley i vladeltsev kompaniy, direktorov po marketingu, marketologov.
