В монографии представлены оригинальные авторские разработки теории и практики социально-психологической оценки персонала. Авторы – один из ведущих конфликтологов России профессор Анцупов А. Я. и специалист в сфере теории и практики оценки и развития персонала доцент Ковалев В. В.
Основное содержание работы представляет подробное описание методологического подхода к практике оценки персонала, основанного на технологии применения модульного социотеста Анцупова. Основное направление исследований – изучение всей системы и динамики взаимоотношений в малой социальной группе, выявление различных аспектов конфликтных, дружеских и других типов отношений, определение статусно-ролевых позиций каждого сотрудника (учащегося), различных индивидуально-групповых параметров отношений. Приведены примеры исследований военных, учебных, спортивных, коммерческих организаций, осуществленных авторами и их учениками на протяжении более чем 20-летней практики преподавания и научной работы в ведущих высших учебных заведениях РФ. Сформулированы рекомендации руководителям по повышению качества управления.
Основными пользователями подходов, изложенных в монографии, являются руководители структурных подразделений организаций, учебных коллективов, специалисты структур по управлению и развитию персонала, а также психологи, педагоги, социологи и социальные работники. Материалы книги могут быть успешно использованы при подготовке монографий, диссертаций, научных статей, научно-исследовательских, дипломных и курсовых работ. На базе методологических подходов, изложенных в монографии, может осуществляться преподавание дисциплин «Психология управления», «Управление конфликтами в организациях», «Стратегическое управление», «Психологические технологии принятия и реализации управленческих решений».
Материал, изложенный в работе, не имеет аналогов в зарубежной и отечественной практике оценки персонала, является перспективным для дальнейшего развития научным направлением, имеющим очевидные прикладные возможности.
Читать фрагмент...
V monografii predstavleny originalnye avtorskie razrabotki teorii i praktiki sotsialno-psikhologicheskoy otsenki personala. Avtory odin iz vedushchikh konfliktologov Rossii professor Antsupov A. YA. i spetsialist v sfere teorii i praktiki otsenki i razvitiya personala dotsent Kovalev V. V. Osnovnoe soderzhanie raboty predstavlyaet podrobnoe opisanie metodologicheskogo podkhoda k praktike otsenki personala, osnovannogo na tekhnologii primeneniya modulnogo sotsiotesta Antsupova. Osnovnoe napravlenie issledovaniy izuchenie vsey sistemy i dinamiki vzaimootnosheniy v maloy sotsialnoy gruppe, vyyavlenie razlichnykh aspektov konfliktnykh, druzheskikh i drugikh tipov otnosheniy, opredelenie statusno-rolevykh pozitsiy kazhdogo sotrudnika (uchashchegosya), razlichnykh individualno-gruppovykh parametrov otnosheniy. Privedeny primery issledovaniy voennykh, uchebnykh, sportivnykh, kommercheskikh organizatsiy, osushchestvlennykh avtorami i ikh uchenikami na protyazhenii bolee chem 20-letney praktiki prepodavaniya i nauchnoy raboty v vedushchikh vysshikh uchebnykh zavedeniyakh RF. Sformulirovany rekomendatsii rukovoditelyam po povysheniyu kachestva upravleniya. Osnovnymi polzovatelyami podkhodov, izlozhennykh v monografii, yavlyayutsya rukovoditeli strukturnykh podrazdeleniy organizatsiy, uchebnykh kollektivov, spetsialisty struktur po upravleniyu i razvitiyu personala, a takzhe psikhologi, pedagogi, sotsiologi i sotsialnye rabotniki. Materialy knigi mogut byt uspeshno ispolzovany pri podgotovke monografiy, dissertatsiy, nauchnykh statey, nauchno-issledovatelskikh, diplomnykh i kursovykh rabot. Na baze metodologicheskikh podkhodov, izlozhennykh v monografii, mozhet osushchestvlyatsya prepodavanie distsiplin Psikhologiya upravleniya, Upravlenie konfliktami v organizatsiyakh, Strategicheskoe upravlenie, Psikhologicheskie tekhnologii prinyatiya i realizatsii upravlencheskikh resheniy. Material, izlozhennyy v rabote, ne imeet analogov v zarubezhnoy i otechestvennoy praktike otsenki personala, yavlyaetsya perspektivnym dlya dalneyshego razvitiya nauchnym napravleniem, imeyushchim ochevidnye prikladnye vozmozhnosti. CHitat fragment...
