В книге представлены результаты исследований по проблематике трудовых интересов, обобщена информация об особенностях современной трудовой деятельности в постиндустриальной экономике, показана специфика становления профессионала, поиска трудовых интересов и смысла работы. Особое внимание уделено анализу роли и места интереса в теориях мотивации. Подробно охарактеризована авторская структурно-психологическая модель трудовых интересов, позволяющая сделать акцент на внутренних механизмах мотивации. Показаны факторы риска потери интереса к труду. Существенное значение придается возможностям прикладного использования научных исследований по поиску, формированию и усилению интереса к работе. Приведены практические алгоритмы трудового самоопределения, профессиональной ориентации, сохранения работоспособности и достижения высокой результативности, детерминированные интересом к работе.
Монография предназначена для специалистов и психологов-практиков, работающих в службах персонала организаций, организационных и карьерных консультантов, студентов и аспирантов, специализирующихся в различных областях прикладной психологии, а также для широкого круга читателей, ищущих возможности самореализации.
V knige predstavleny rezultaty issledovaniy po problematike trudovykh interesov, obobshchena informatsiya ob osobennostyakh sovremennoy trudovoy deyatelnosti v postindustrialnoy ekonomike, pokazana spetsifika stanovleniya professionala, poiska trudovykh interesov i smysla raboty. Osoboe vnimanie udeleno analizu roli i mesta interesa v teoriyakh motivatsii. Podrobno okharakterizovana avtorskaya strukturno-psikhologicheskaya model trudovykh interesov, pozvolyayushchaya sdelat aktsent na vnutrennikh mekhanizmakh motivatsii. Pokazany faktory riska poteri interesa k trudu. Sushchestvennoe znachenie pridaetsya vozmozhnostyam prikladnogo ispolzovaniya nauchnykh issledovaniy po poisku, formirovaniyu i usileniyu interesa k rabote. Privedeny prakticheskie algoritmy trudovogo samoopredeleniya, professionalnoy orientatsii, sokhraneniya rabotosposobnosti i dostizheniya vysokoy rezultativnosti, determinirovannye interesom k rabote. Monografiya prednaznachena dlya spetsialistov i psikhologov-praktikov, rabotayushchikh v sluzhbakh personala organizatsiy, organizatsionnykh i karernykh konsultantov, studentov i aspirantov, spetsializiruyushchikhsya v razlichnykh oblastyakh prikladnoy psikhologii, a takzhe dlya shirokogo kruga chitateley, ishchushchikh vozmozhnosti samorealizatsii.
