Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат,даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников.Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи.Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических исследований.Рассмотриваются вопросы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала.ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
Rassmatrivaetsya teoriya i praktika motivatsii i stimulirovaniya trudovoy deyatelnosti personala: raskryty teoreticheskie osnovy motivatsii i stimulirovaniya trudovoy deyatelnosti personala organizatsiy, opredelen ponyatiynyy apparat,dany klassifikatsii potrebnostey, motivov i stimulov, s primerami situatsiy, kotorykh oni nakhodyat svoe proyavlenie v trudovoy deyatelnosti rabotnikov.Okharakterizovany usloviya formirovaniya motivov k trudu, mekhanizmy formirovaniya i funktsionirovaniya trudovoy motivatsii, dayushchie predstavlenie o motivatsii k trudu kak o tselostnom protsesse vzaimodeystviya i vzaimovliyaniya potrebnostey rabotnikov i stimulov, ispolzuemykh organizatsiey dlya povysheniya ikh trudovoy otdachi.Takzhe osveshcheny metodicheskie i prakticheskie aspekty realizatsii meropriyatiy po materialnomu i nematerialnomu stimulirovaniyu trudovoy aktivnosti personala, obobshchena praktika, predstavleny rezultaty sotsiologicheskikh issledovaniy.Rassmotrivayutsya voprosy upravleniya motivatsiey i stimulirovaniem trudovoy deyatelnosti personala.GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovaniya v oblasti menedzhmenta v kachestve uchebnogo posobiya dlya studentov vysshikh uchebnykh zavedeniy, obuchayushchikhsya po spetsialnostyam Upravlenie personalom i Menedzhment organizatsii.
