Управление персоналом. Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2017.
Upravlenie personalom. Teoriya i praktika. Otsenka rezultatov truda personala i rezultatov deyatelnosti podrazdeleniy sluzhby upravleniya personalom.Uch.-prakt.pos.-M.:Prospekt,2017.
Управление персоналом. Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2017.
ID 1069432
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точк...
Rassmatrivayutsya teoreticheskie i prakticheskie aspekty otsenki rezultatov truda personala: raskryta sushchnost i opredeleny pokazateli rezultatov truda rukovoditeley i spetsialistov; issledovany s tochk...
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Приведен практический пример оценки результатов труда персонала организации.Излагаются теория и практика оценки результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: раскрыта сущность, определены факторы и показатели оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Значительное внимание уделено рассмотрению методов оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Приведены практические примеры использования данных методов в управления персоналом отечественных организаций.ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
Rassmatrivayutsya teoreticheskie i prakticheskie aspekty otsenki rezultatov truda personala: raskryta sushchnost i opredeleny pokazateli rezultatov truda rukovoditeley i spetsialistov; issledovany s tochki zreniya vozmozhnosti i usloviy ispolzovaniya osnovnye metody otsenki rezultatov truda upravlencheskikh rabotnikov. Pokazana tekhnologiya otsenki rezultativnosti truda personala na osnove klyuchevykh pokazateley effektivnosti (KPI). Priveden prakticheskiy primer otsenki rezultatov truda personala organizatsii.Izlagayutsya teoriya i praktika otsenki rezultatov deyatelnosti podrazdeleniy sluzhby upravleniya personalom: raskryta sushchnost, opredeleny faktory i pokazateli otsenki rezultatov deyatelnosti sluzhby upravleniya personalom. Znachitelnoe vnimanie udeleno rassmotreniyu metodov otsenki rezultatov deyatelnosti sluzhby upravleniya personalom. Privedeny prakticheskie primery ispolzovaniya dannykh metodov v upravleniya personalom otechestvennykh organizatsiy.GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovaniya v oblasti menedzhmenta v kachestve uchebnogo posobiya dlya studentov vysshikh uchebnykh zavedeniy, obuchayushchikhsya po spetsialnostyam Upravlenie personalom i Menedzhment organizatsii.
Coming soon...
Technical characteristics of the product may differ. Check the information at checkout the operator of the contact center.
