В книге на основе сравнительно-правового, историко-правового и иных методов проведен анализ основных форм социального партнерства в России и Германии со времени их зарождения до современного этапа развития.
Автором представлено собственное оригинальное видение феномена социального партнерства и исследованы наиболее острые проблемы российского правового регулирования коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений, взаимных консультаций между сторонами социального партнерства по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, участия работников в управлении организациями и участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. Опираясь на более чем столетний опыт российской и немецкой систем социального партнерства, нормы и принципы международного трудового права, автор предложил способы решения этих проблем и разработал целостную концепцию реформирования российского законодательства, регулирующего отношения социального партнерства.
Книга представляет интерес для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и исторических факультетов образовательных организаций высшего образования, членов профсоюзных органов и профсоюзных представителей, руководителей организаций и иных представителей работодателя, а также всех, кто интересуется проблематикой социального партнерства.
Читать фрагмент...
V knige na osnove sravnitelno-pravovogo, istoriko-pravovogo i inykh metodov proveden analiz osnovnykh form sotsialnogo partnerstva v Rossii i Germanii so vremeni ikh zarozhdeniya do sovremennogo etapa razvitiya. Avtorom predstavleno sobstvennoe originalnoe videnie fenomena sotsialnogo partnerstva i issledovany naibolee ostrye problemy rossiyskogo pravovogo regulirovaniya kollektivnykh peregovorov po zaklyucheniyu kollektivnykh dogovorov i soglasheniy, vzaimnykh konsultatsiy mezhdu storonami sotsialnogo partnerstva po voprosam regulirovaniya trudovykh i inykh neposredstvenno svyazannykh s nimi otnosheniy, uchastiya rabotnikov v upravlenii organizatsiyami i uchastiya predstaviteley rabotnikov i rabotodateley v razreshenii trudovykh sporov. Opirayas na bolee chem stoletniy opyt rossiyskoy i nemetskoy sistem sotsialnogo partnerstva, normy i printsipy mezhdunarodnogo trudovogo prava, avtor predlozhil sposoby resheniya etikh problem i razrabotal tselostnuyu kontseptsiyu reformirovaniya rossiyskogo zakonodatelstva, reguliruyushchego otnosheniya sotsialnogo partnerstva. Kniga predstavlyaet interes dlya studentov, aspirantov i prepodavateley yuridicheskikh i istoricheskikh fakultetov obrazovatelnykh organizatsiy vysshego obrazovaniya, chlenov profsoyuznykh organov i profsoyuznykh predstaviteley, rukovoditeley organizatsiy i inykh predstaviteley rabotodatelya, a takzhe vsekh, kto interesuetsya problematikoy sotsialnogo partnerstva. CHitat fragment...
