Трудовое право выступает неотъемлемой частью отечественной правовой системы и как социальное явление — во взаимосвязи с постоянно меняющимися историческими, экономическими, техническими, психологическими, культурными и другими факторами, условиями развития общества и государства. Формирование отдельных норм, институтов и структуры законодательства о труде, а также науки, отрасли трудового права как самостоятельной юридической дисциплины может представляться как суммативное, а не системное явление, при этом в современный период они представлены в неразрывном единстве и характеризуются как относительно самостоятельные подсистемы (структурные компоненты, элементы) системы трудового права. Поэтому можно говорить об интеграции правовых и неправовых исследований по трудоправовым вопросам.
Проблемы современного понимания трудового права как социальной науки обусловлены не только преемственностью, но и прерывностью всего хода развития отечественного государства и права. В монографии отстаивается отличный от сложившегося в науке взгляд на понимание генезиса трудового права, прежде всего системного и методологического порядка, когда различия правовых систем Российской империи, советского и современного периодов, а также понятийного (категориального) аппарата не выступают препятствием в обосновании появления трудового права как юридической дисциплины до 1917 г. в виде промышленного (рабочего, горного) права, а трудового законодательства с XVIII в. — прежде всего как горного или горнозаводского, фабричного или фабрично-заводского, промышленного законодательства.
Законодательство приведено по состоянию на 31 января 2021 г.
Настоящая работа предназначена для студентов-бакалавров, магистров, аспирантов, соискателей, а также преподавателей, научных работников и других лиц, заинтересованных в изучении истории трудового права.
Trudovoe pravo vystupaet neotemlemoy chastyu otechestvennoy pravovoy sistemy i kak sotsialnoe yavlenie vo vzaimosvyazi s postoyanno menyayushchimisya istoricheskimi, ekonomicheskimi, tekhnicheskimi, psikhologicheskimi, kulturnymi i drugimi faktorami, usloviyami razvitiya obshchestva i gosudarstva. Formirovanie otdelnykh norm, institutov i struktury zakonodatelstva o trude, a takzhe nauki, otrasli trudovogo prava kak samostoyatelnoy yuridicheskoy distsipliny mozhet predstavlyatsya kak summativnoe, a ne sistemnoe yavlenie, pri etom v sovremennyy period oni predstavleny v nerazryvnom edinstve i kharakterizuyutsya kak otnositelno samostoyatelnye podsistemy (strukturnye komponenty, elementy) sistemy trudovogo prava. Poetomu mozhno govorit ob integratsii pravovykh i nepravovykh issledovaniy po trudopravovym voprosam. Problemy sovremennogo ponimaniya trudovogo prava kak sotsialnoy nauki obuslovleny ne tolko preemstvennostyu, no i preryvnostyu vsego khoda razvitiya otechestvennogo gosudarstva i prava. V monografii otstaivaetsya otlichnyy ot slozhivshegosya v nauke vzglyad na ponimanie genezisa trudovogo prava, prezhde vsego sistemnogo i metodologicheskogo poryadka, kogda razlichiya pravovykh sistem Rossiyskoy imperii, sovetskogo i sovremennogo periodov, a takzhe ponyatiynogo (kategorialnogo) apparata ne vystupayut prepyatstviem v obosnovanii poyavleniya trudovogo prava kak yuridicheskoy distsipliny do 1917 g. v vide promyshlennogo (rabochego, gornogo) prava, a trudovogo zakonodatelstva s XVIII v. prezhde vsego kak gornogo ili gornozavodskogo, fabrichnogo ili fabrichno-zavodskogo, promyshlennogo zakonodatelstva. Zakonodatelstvo privedeno po sostoyaniyu na 31 yanvarya 2021 g. Nastoyashchaya rabota prednaznachena dlya studentov-bakalavrov, magistrov, aspirantov, soiskateley, a takzhe prepodavateley, nauchnykh rabotnikov i drugikh lits, zainteresovannykh v izuchenii istorii trudovogo prava.
