Как мы объясняем себе профессиональные неудачи чаще всего? «Пробиться можно только благодаря связям», «трудно сделать карьеру без MBA», «нужно уехать из страны», «женщин дискриминируют», «только у выпускников топовых вузов есть перспектива». На самом деле, это всего лишь стереотипы. Так мы оправдываем собственные страхи и неуверенность.Татьяна Кожевникова собрала 50 самых распространенных мифов о карьере, проанализировала каждый и составила пошаговое руководство, как их преодолеть и найти работу мечты.Эта книга объясняет:• почему карьера — это не только движение вверх;• зачем постоянно чему-то учиться;• как сформировать свою главную ценность и быть всегда востребованным.Татьяна Кожевникова — HR-executive, карьерный ментор и независимый эксперт в сфере организационного развития. Занимала руководящие должности в COCA-COLA, MARS, EY, METRO GROUP, X5 Retail Group, РОСАТОМ, Home Credit Bank. Работала HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России
Kak my obyasnyaem sebe professionalnye neudachi chashche vsego? Probitsya mozhno tolko blagodarya svyazyam, trudno sdelat kareru bez MBA, nuzhno uekhat iz strany, zhenshchin diskriminiruyut, tolko u vypusknikov topovykh vuzov est perspektiva. Na samom dele, eto vsego lish stereotipy. Tak my opravdyvaem sobstvennye strakhi i neuverennost.Tatyana Kozhevnikova sobrala 50 samykh rasprostranennykh mifov o karere, proanalizirovala kazhdyy i sostavila poshagovoe rukovodstvo, kak ikh preodolet i nayti rabotu mechty.Eta kniga obyasnyaet: pochemu karera eto ne tolko dvizhenie vverkh; zachem postoyanno chemu-to uchitsya; kak sformirovat svoyu glavnuyu tsennost i byt vsegda vostrebovannym.Tatyana Kozhevnikova HR-executive, karernyy mentor i nezavisimyy ekspert v sfere organizatsionnogo razvitiya. Zanimala rukovodyashchie dolzhnosti v COCA-COLA, MARS, EY, METRO GROUP, X5 Retail Group, ROSATOM, Home Credit Bank. Rabotala HR-direktorom Orgkomiteta chempionata mira po futbolu FIFA 2018 v Rossii
