Цитата"Иногда говорят, что деловые люди в бизнесе реализуют свои комплексы, компенсируют непродуктивность в иных областях жизни. Это не так. Я бы сказала, что гиперкомпенсация характерна скорее для диктаторов, политиков. Часто это унижение, испытанное в детстве, амбиции, стремление к власти и т. д. Для тех, о ком мы говорим, бизнес - способ самореализации, а отнюдь не способ компенсировать что-то, чего у них нет, - у них-то как раз есть все, потому они так успешны". Марина МелияО чем книгаО том, что отличает очень успешных людей от просто успешных, почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих, и вообще, почему люди такие разные. Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею, которые автор и ее коллеги с успехом применяют в своей консалтинговой практике. Почему книга достойна прочтенияЭто российский бестселлер, заслуживший любовь читателей и переживший несколько переизданий.Автор много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе.Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их оригинальными классификациями современных архетипов, сделанными на основе собственного профессионального опыта, и методиками, разработанными в ее компании. Для кого эта книгаДля всех, кто хочет достичь успеха в бизнесе и научиться лучше понимать себя.
TSitata"Inogda govoryat, chto delovye lyudi v biznese realizuyut svoi kompleksy, kompensiruyut neproduktivnost v inykh oblastyakh zhizni. Eto ne tak. YA by skazala, chto giperkompensatsiya kharakterna skoree dlya diktatorov, politikov. CHasto eto unizhenie, ispytannoe v detstve, ambitsii, stremlenie k vlasti i t. d. Dlya tekh, o kom my govorim, biznes - sposob samorealizatsii, a otnyud ne sposob kompensirovat chto-to, chego u nikh net, - u nikh-to kak raz est vse, potomu oni tak uspeshny". Marina MeliyaO chem knigaO tom, chto otlichaet ochen uspeshnykh lyudey ot prosto uspeshnykh, pochemu sudba blagosklonna k odnim, loyalna k drugim i zhestoko nakazyvaet tretikh, i voobshche, pochemu lyudi takie raznye. Krug voprosov, zatronutykh v knige, ne ogranichivaetsya individualnymi problemami delovogo cheloveka, v knige opisany takzhe metody otsenki kompanii i priemy upravleniya eyu, kotorye avtor i ee kollegi s uspekhom primenyayut v svoey konsaltingovoy praktike. Pochemu kniga dostoyna prochteniyaEto rossiyskiy bestseller, zasluzhivshiy lyubov chitateley i perezhivshiy neskolko pereizdaniy.Avtor mnogo let konsultiruet delovykh lyudey, ona khorosho izuchila problemy, s kotorymi biznesmeny postoyanno stalkivayutsya v rabote.Analiziruya eti problemy, avtor opiraetsya na fundamentalnye psikhologicheskie kontseptsii i teorii, dopolnyaya ikh originalnymi klassifikatsiyami sovremennykh arkhetipov, sdelannymi na osnove sobstvennogo professionalnogo opyta, i metodikami, razrabotannymi v ee kompanii. Dlya kogo eta knigaDlya vsekh, kto khochet dostich uspekha v biznese i nauchitsya luchshe ponimat sebya.
Expected