В издании на основе юридической литературы по теории права, трудового права, норм Трудового кодекса РФ, ряда Федеральных законов исследуются вопросы возникновения служебных (трудовых) правоотношений с гражданскими служащими, особенности заключения служебного контракта, его содержания, изменения и прекращения, а также правовые и организационные вопросы аттестации гражданских служащих. При этом дается анализ правового положения государственных гражданских служащих в сфере службы (труда) в сравнении с правовым положением работников, заключивших в соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой договор. Определенное внимание уделяется вопросам правового регулирования служебного (рабочего) времени и времени отдыха, служебной дисциплине гражданских служащих и ответственности за ее нарушение, вопросам заработной платы и социальным гарантиям.
V izdanii na osnove yuridicheskoy literatury po teorii prava, trudovogo prava, norm Trudovogo kodeksa RF, ryada Federalnykh zakonov issleduyutsya voprosy vozniknoveniya sluzhebnykh (trudovykh) pravootnosheniy s grazhdanskimi sluzhashchimi, osobennosti zaklyucheniya sluzhebnogo kontrakta, ego soderzhaniya, izmeneniya i prekrashcheniya, a takzhe pravovye i organizatsionnye voprosy attestatsii grazhdanskikh sluzhashchikh. Pri etom daetsya analiz pravovogo polozheniya gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhashchikh v sfere sluzhby (truda) v sravnenii s pravovym polozheniem rabotnikov, zaklyuchivshikh v sootvetstvii s Trudovym kodeksom RF trudovoy dogovor. Opredelennoe vnimanie udelyaetsya voprosam pravovogo regulirovaniya sluzhebnogo (rabochego) vremeni i vremeni otdykha, sluzhebnoy distsipline grazhdanskikh sluzhashchikh i otvetstvennosti za ee narushenie, voprosam zarabotnoy platy i sotsialnym garantiyam.
