В издании представлен диалектический подход к анализу системы управления организацией и обеспечению ее эффективности в условиях рыночной экономики. В основной части учебника представлен комплексный подход к анализу системы организационного управления в логике диалектической связки «руководство лидерство». Впервые дана развернутая характеристика функциональных, статусно-ролевых и личностных аспектов данной дихотомии. Показана трансформация как собственно систем организационного управления, так и теоретико-методологических подходов к их изучению и развитию, при этом первоочередное внимание уделено инновационным подходам. Также в книге охарактеризованы большинство традиционных подходов от описательных до типологических. Наряду с теоретическими материалами в учебнике представлены практические методы работы организационного психолога по повышению эффективности системы управления. Текст издания содержит богатый иллюстративный материал, основанный на практических примерах и анализе кейсов, непосредственно связанных с конкретными аспектами общей проблематики.
V izdanii predstavlen dialekticheskiy podkhod k analizu sistemy upravleniya organizatsiey i obespecheniyu ee effektivnosti v usloviyakh rynochnoy ekonomiki. V osnovnoy chasti uchebnika predstavlen kompleksnyy podkhod k analizu sistemy organizatsionnogo upravleniya v logike dialekticheskoy svyazki rukovodstvo liderstvo. Vpervye dana razvernutaya kharakteristika funktsionalnykh, statusno-rolevykh i lichnostnykh aspektov dannoy dikhotomii. Pokazana transformatsiya kak sobstvenno sistem organizatsionnogo upravleniya, tak i teoretiko-metodologicheskikh podkhodov k ikh izucheniyu i razvitiyu, pri etom pervoocherednoe vnimanie udeleno innovatsionnym podkhodam. Takzhe v knige okharakterizovany bolshinstvo traditsionnykh podkhodov ot opisatelnykh do tipologicheskikh. Naryadu s teoreticheskimi materialami v uchebnike predstavleny prakticheskie metody raboty organizatsionnogo psikhologa po povysheniyu effektivnosti sistemy upravleniya. Tekst izdaniya soderzhit bogatyy illyustrativnyy material, osnovannyy na prakticheskikh primerakh i analize keysov, neposredstvenno svyazannykh s konkretnymi aspektami obshchey problematiki.
The publication presents a dialectical approach to the analysis of management system for organization and ensure efficiency in a market economy. In the main part of the textbook presents an integrated approach to the analysis of the system of organizational management in the dialectical logic of the connective "leadership is leadership". For the first time the detailed characterization of the functional, status and role, and personal aspects of this dichotomy. Shows the transformation as the actual systems of organizational management, and theoretical and methodological approaches to their study and development, with a primary focus on innovative approaches. The book also described the most traditional of approaches – from descriptive to typological.
Along with the theoretical material presented in the textbook practical methods of work of the organizational psychologist to improve the efficiency of the management system. The text of the publication contains rich illustrative material.
