В издании внимание акцентируется на том, что в современных социально-экономических условиях важнейшим фактором конкурентоспособности является персонал. Соответственно, данный курс раскрывает роль и основные направления применения психологических знаний в процессе управления персоналом и решении основных задач профессионального развития работников и организации в целом. В пособии содержатся учебные тексты и темы, также материалы методического характера, целевая и содержательная характеристика курса в его теоретической и практической частях. Структура пособия лаконична. В нем представлены информационные материалы о сфере управления и ее психологической составляющей, подробно описаны цели и содержание практических занятий по 11 темам. Даны материалы прикладного характера, способствующие формированию умения приложить профессиональные знания к конкретным задачам управления и его психологического сопровождения.
V izdanii vnimanie aktsentiruetsya na tom, chto v sovremennykh sotsialno-ekonomicheskikh usloviyakh vazhneyshim faktorom konkurentosposobnosti yavlyaetsya personal. Sootvetstvenno, dannyy kurs raskryvaet rol i osnovnye napravleniya primeneniya psikhologicheskikh znaniy v protsesse upravleniya personalom i reshenii osnovnykh zadach professionalnogo razvitiya rabotnikov i organizatsii v tselom. V posobii soderzhatsya uchebnye teksty i temy, takzhe materialy metodicheskogo kharaktera, tselevaya i soderzhatelnaya kharakteristika kursa v ego teoreticheskoy i prakticheskoy chastyakh. Struktura posobiya lakonichna. V nem predstavleny informatsionnye materialy o sfere upravleniya i ee psikhologicheskoy sostavlyayushchey, podrobno opisany tseli i soderzhanie prakticheskikh zanyatiy po 11 temam. Dany materialy prikladnogo kharaktera, sposobstvuyushchie formirovaniyu umeniya prilozhit professionalnye znaniya k konkretnym zadacham upravleniya i ego psikhologicheskogo soprovozhdeniya.
