В своей масштабной работе по управлению человеческими ресурсами автор рассматривает современные требования к подготовке квалифицированных кадров, государственную политику и законодательные акты в области подготовки кадров, цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессио нального обучения персонала. Рассматриваются показатели эффективности и мировой опыт внутрифирменного обучения персонала, особенности профессио нального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессио нального образования и профессио нальным требованиям. Для студентов образовательных учреждений среднего профессио нального образования, изучающих управление персоналом, преподавателей, практикующих HR-специалистов и руководителей компаний.
V svoey masshtabnoy rabote po upravleniyu chelovecheskimi resursami avtor rassmatrivaet sovremennye trebovaniya k podgotovke kvalifitsirovannykh kadrov, gosudarstvennuyu politiku i zakonodatelnye akty v oblasti podgotovki kadrov, tseli, zadachi, printsipy, vidy, formy, metody i tekhnologii professio nalnogo obucheniya personala. Rassmatrivayutsya pokazateli effektivnosti i mirovoy opyt vnutrifirmennogo obucheniya personala, osobennosti professio nalnogo obucheniya i trudoustroystva vysvobozhdaemykh rabotnikov i bezrabotnykh grazhdan. Sootvetstvuet aktualnym trebovaniyam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta srednego professio nalnogo obrazovaniya i professio nalnym trebovaniyam. Dlya studentov obrazovatelnykh uchrezhdeniy srednego professio nalnogo obrazovaniya, izuchayushchikh upravlenie personalom, prepodavateley, praktikuyushchikh HR-spetsialistov i rukovoditeley kompaniy.
