Цитата В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности. О чем книга В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко. Для кого эта книга Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний. Почему книга достойна прочтения Содержит максимально конкретные, краткие и...
TSitata V kakoy eshche strane vy naydete stolko samobytnykh kompaniy, originalnykh sobstvennikov, mnogoobrazie, a vozmozhno, i stolknovenie razlichnykh kultur, krome Rossii? Imenno etot fakt privodit k ochen vysokoy veroyatnosti oshibki v vybore kandidata pri uslovii, chto otsenka budet bazirovatsya v osnovnom na analize ego proshlogo opyta i uspeshnosti. O chem kniga V svoey novoy knige Svetlana Ivanova sformulirovala naibolee vazhnye sovety HR-menedzheru, kotorye pomogut pravilno deystvovat pri nayme spetsialistov lyubogo urovnya, pri prodvizhenii i rotatsii sotrudnikov vnutri kompanii, a takzhe pri khedkhantinge. V kachestve bonusa k knige idut sovety po effektivnoy kommunikatsii rekrutera ot Dmitriya Boldogoeva i statya po massovomu naymu personala ot Larisy SHinkarenko. Dlya kogo eta kniga Ona stanet nezamenimym pomoshchnikom menedzheram po podboru personala i rukovoditelyam kompaniy. Pochemu kniga dostoyna prochteniya Soderzhit maksimalno konkretnye, kratkie i...
In his new book, Svetlana Ivanova has formulated the most important tips for HR Manager that will be taught to act properly and hiring professionals and supervisors, the promotion and rotation of staff within the company, and when headhunting — searching for professionals senior managers: top managers, chief accountants, commercial Directors, etc. Svetlana Ivanova is a recognized HR-rypy and business coach, author of nine books, including such bestsellers as "the Art of recruitment", "Assessment of competencies by interview", "Staff development" and "Sales at 1OO%". As a bonus to the book are tips on effective communication recruiter from Dmitry Buldogov and article on mass recruitment from Larysa Shynkarenko. The book will provide invaluable assistance to managers in recruitment of personnel and executives.
Expected