Данная книга — руководство, в котором определены основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы, как выгоды от проведения исследования мотивации сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов; практика в подготовке опросов; опросы с использованием Интернета и электронной почты; качественное исследование; развитие интуиции у сотрудников и т. д. Книга будет полезна для студентов, исследователей рынка, бизнес-менеджеров и специалистов по отбору персонала. Издание является составной частью серии книг под общим названием "Маркетинговые исследования на практике".
Dannaya kniga rukovodstvo, v kotorom opredeleny osnovnye printsipy provedeniya issledovaniya personala. Zdes rassmatrivayutsya takie voprosy, kak vygody ot provedeniya issledovaniya motivatsii sotrudnikov; udovletvorenie potrebnostey sotrudnikov i klientov; praktika v podgotovke oprosov; oprosy s ispolzovaniem Interneta i elektronnoy pochty; kachestvennoe issledovanie; razvitie intuitsii u sotrudnikov i t. d. Kniga budet polezna dlya studentov, issledovateley rynka, biznes-menedzherov i spetsialistov po otboru personala. Izdanie yavlyaetsya sostavnoy chastyu serii knig pod obshchim nazvaniem "Marketingovye issledovaniya na praktike".
This book is a guide to the basic principles of research staff. It addresses such issues as the benefits of conducting a study of employee motivation; meeting the needs of employees and clients; practice in the preparation of the surveys; the surveys using the Internet and e-mail; qualitative study; the development of intuition among employees, etc. the Book will be useful for students, market researchers, business managers and specialists in personnel selection. The publication is part of a series of books under the title "Marketing research in practice".
