В курсе излагаются теоретико-методологические и организационно-методические основы кадрового менеджмента организаций как важнейшей части организационного менеджмента. Подробно проанализированы технологии кадрового менеджмента в области формирования и развития персонала. Представлена эволюция идей в области управления персоналом. Рассмотрена практика кадрового менеджмента в многообразии мировых моделей. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован студентам и аспирантам, обучающимся по управленческим специальностям, прежде всего по специальности «Управление персоналом», слушателям системы послевузовского образования и курсов переподготовки и повышения квалификации, руководителям и кадровым менеджерам организаций, сотрудникам кадровых агентств, консультантам и всем тем, кто интересуется проблемами кадрового менеджмента.
V kurse izlagayutsya teoretiko-metodologicheskie i organizatsionno-metodicheskie osnovy kadrovogo menedzhmenta organizatsiy kak vazhneyshey chasti organizatsionnogo menedzhmenta. Podrobno proanalizirovany tekhnologii kadrovogo menedzhmenta v oblasti formirovaniya i razvitiya personala. Predstavlena evolyutsiya idey v oblasti upravleniya personalom. Rassmotrena praktika kadrovogo menedzhmenta v mnogoobrazii mirovykh modeley. Sootvetstvuet aktualnym trebovaniyam federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego obrazovaniya. Kurs adresovan studentam i aspirantam, obuchayushchimsya po upravlencheskim spetsialnostyam, prezhde vsego po spetsialnosti Upravlenie personalom, slushatelyam sistemy poslevuzovskogo obrazovaniya i kursov perepodgotovki i povysheniya kvalifikatsii, rukovoditelyam i kadrovym menedzheram organizatsiy, sotrudnikam kadrovykh agentstv, konsultantam i vsem tem, kto interesuetsya problemami kadrovogo menedzhmenta.
